上と、働きがいのある職場づくりを推進するため、 公務とは別に、地域貢献活動を行う職員や、 日常業務を地道に頑張る職員を、表彰・支援する といった内容で…
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上と、働きがいのある職場づくりを推進するため、 公務とは別に、地域貢献活動を行う職員や、 日常業務を地道に頑張る職員を、表彰・支援する といった内容で…
-1 働き甲斐のある職場づくり ···················································· 15 4-2…
。 働きがいのある職場づくり ワークライフバランスの推進、イクボス宣言の浸透、ハラスメントの防止等の取り組 みを実施します。 各部の現状や要望をヒアリン…
・ 働き甲斐のある職場づくり 等 11 36 ・ 事務所の機能拡充とリノベーションの実施 → 北部事務所において、福祉・健康事務の拡充を実施 ・ キ…
1) 働き甲斐のある職場づくり (2) 効率的な組織体制の確立 (3) 職員定数・給与の適正化 (4) 内部統制の整備…
▶働き甲斐のある職場づくり ▶課題への方向性を決断 ▶スピード重視 ▶2020年 NHK大河ドラマ「麒麟がくる」や東京オリンピック・パラリンピッ…
働き甲斐の ある職場づくり1年勝負 こども ファースト 2019年度 5つの政策のベクトル Gifu city 岐阜市は持続可能な開発目標(SDG…
及び「働き甲斐のある職場づくり」という 2つの柱を加え、人材育成に取り組みます。 《目指す職員像を実現するための 3つの視点》 …
策を含めた働きやすい職場づくりに向けた取組の推進 ○外国人介護人材定着に向けた介護福祉士の国家資格取得支援等の学習環境の整備 ○介護現場の生産性向上に資する…
ての職員が働きやすい職場づくりに向 けて、本計画を策定するとともに、取組を推進する。 (2)策定主体 本市全庁で、障がい者の活躍推進に向けた取組…
.制度を利用しやすい職場づくり(35.8%) 4.仕事と介護の両立に関する情報の提供 (11.9%) 5.介護に関する相談窓口・相談担当者の設置 …
① 働き甲斐のある職場づくり ② 効率的な組織体制の確立 ③ 職員定数・給与の適正化 ④ 内部統制の整備・運用 ②自主財源の確保 ③公営企業の経営健…
.制度を利用しやすい職場づくり(25.0%) 4.仕事と介護の両立に関する情報の提供(-) 5.介護に関する相談窓口・相談担当者の設置 (25.0%)…
わい ・魅力ある職場づくり ・新しい産業ができるといい ・商業のまちを再開発 ・ものづくり産業の復活 ・若い働き手の増加 ・観光が充実し…
.制度を利用しやすい職場づくり(26.5%) 4.仕事と介護の両立に関する情報の提供 (11.3%) 5.介護に関する相談窓口・相談担当者の設置 …
①働き甲斐のある職場づくり ②効率的な組織体制の確立 ③職員定数・給与の適正化 ④内部統制の整備・運用 ●意見募集の結果を公表 ◆意見提出数 2通(…
.制度を利用しやすい職場づくり(30.9%) 4.仕事と介護の両立に関する情報の提供 (14.5%) 5.介護に関する相談窓口・相談担当者の設置 …
.制度を利用しやすい職場づくり(20.9%) 4.仕事と介護の両立に関する情報の提供 (9.7%) 5.介護に関する相談窓口・相談担当者 の設置(…
「働き甲斐のある職場づくり」を推進、 GoodJobカード、ワーク・ライフ・マネジメントシート、クレド・ノート、 岐阜市版イクボス宣言など、さま…
次休暇を取得しやすい職場づくり ① 所属長は、年次休暇に対する職場の意識改革を進め、年次休暇を取得しやすい風土 や意識を醸成し、月に1日程度はすべて…