ス提供責任者、ユニットリーダー等、各事業所や現場で虐待防止のリーダーになる職員を虐待防止マネジャーとして配置します。 また、複数事業所があり、虐待防止マネジ…
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2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
2021年9月30日
資料（2）（第1回専門部会） （PPT 649.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
コミュニケーションがとりやすい雰囲気である。 □はい □いいえ 13. 他の職員が、利用者に対してあなたが虐待と思われる行為を行っている場面にでくわした事…
2022年2月25日
資料2（第6回専門部会） （PPT 152.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
がいの特性は一人ひとり違うので特性を関係者 、家族で情報 共有して理解しておくこと。 ・ ケースに因って は、家族 の特性を把握して おく …
