「上司に相談しにくい雰囲気、また 『 相談しても無駄 』 とい う 諦めがあった」「職員個人が支援現場における課題や悩みを抱え込まず、施設（寮…
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2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
2021年9月30日
資料（2）（第1回専門部会） （PPT 649.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
ーションがとりやすい雰囲気である。 □はい □いいえ 13. 他の職員が、利用者に対してあなたが虐待と思われる行為を行っている場面にでくわした事がある。 …
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
刺激になった、職場の雰囲気が良くなった。 16 業務の質や業績向上に貢献してくれている。 15 明るい、優しい、丁寧な人であること。 10 利用者に…
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PPT 55.4KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
する場合、 岐阜は空気も水も 美味しく、 治安も良いところだと説明しているが 、 今後 も数多くの外国人 にそう いった岐阜市の良いところを …
2022年2月25日
資料3（第6回専門部会） （PPT 3.7MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
護者や普段とは異なる雰囲気に強迫的にその場から離れようとロッカーからかばんを持ち出して帰ろうとする。職員が付き添う際にも悲痛な声出しや爪立てをする姿がみられる。…
