り ます。特にアセスメント力が重要です。 事業者として、質の高い支援を提供するためには、サービスを提供する人材の育成が欠かせません。明確な 組織とし…
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2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
った等、人材として高評価な回答が多く寄せられている。また、人手不足の解消につながったという意見も多く寄せられた。 {5C22544A-7EE6-4342-B0…
2022年2月25日
資料1（第6回専門部会） （PPT 223.7KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
・本人の特性を十分にアセスメント する。 （行動パターン、行動の理由など） ・ 出来事と行動の関係を探る 。 （ 応用行動分析学…
2022年2月25日
資料1（第5回専門部会） （PPT 95.2KB） ppt
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域でなければできないアセスメント （移動、買い物など）を行い、ご本人の思いを見極めます。 ④ご本人の思いに沿った地域生活を支える移行プランの作成を行い…
