となってきます。総務部門等のスタッフ部門がある法人については、金銭の管理、施設内環境等が適切に運用されているかを巡回することによって利害関係を持ち合わせない第三…
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2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
2021年9月30日
資料（4）（第1回専門部会） （PPT 1.4MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
に設置 ５つの福祉部門で設置 拠点ごとに設置 同一敷地内の事業所で設置 委員会、スタッフ会、職員会議等に合体 【 委員会の構成メンバー 】 …
2021年9月30日
資料（2）（第1回専門部会） （PPT 649.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
障がい者部門では委員で1年間準備をした ・虐待防止自己チェックリスト様式検討 ・事業所内での話し合いや防止策の策定の仕方 …
2022年2月25日
資料2-2（第5回専門部会） （PPT 807.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
少ない。 ・医療部門との連携が少ない。 ・ 受け入れ先に とっても受け入る上での不安がある 。 ・ 居住支援法人の指定を受けている 立場 だ…
