度・勤務延長制度)の導入3 定年の廃止 4 なし d 70歳までの就業機会の確保が努力義務であることを踏まえ、どのような対応を行っていますか。該当す…
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度・勤務延長制度)の導入3 定年の廃止 4 なし d 70歳までの就業機会の確保が努力義務であることを踏まえ、どのような対応を行っていますか。該当す…
で、ネーミングライツ導入の効果が見込める市有施設等がありましたら、その理由を含めてご教示ください。具体の施設名でも大まかな施設用途でも構いません。 4)ネ…
へのネーミングライツ導入を検討するにあたり、ネーミングライツの市場性を把握するため、民間事業者の皆様から広く意見や提案を聴取するサウンディング型市場調査を実施し…
等について、2年間は導入しないこと。ただし、移管先法人、保護者との話し合いにより、この期間を変更することができるものとする。 □適合できる □適合できない …
ごみ処理有料化制度の導入を検討する32 資料 35 1 アクションプランの目的 ごみ減量・資源化指針(以下「指針」という。)では…
度・勤務延長制度)の導入3 定年の廃止 4 なし d 70歳までの就業機会の確保が努力義務であることを踏まえ、どのような対応を行っていますか。該当す…
年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会の議決を経て、市が指定する法人その他の団体が施設の管理を代行するものであり、民間の能力やノウハウを幅広…
やコミュニティバスの導入など、公共交通の環境づくりにあたってもバリアフリー化に取り組んでいます。 引き続き、バリアフリー化が必要とされる道路や公共交通施設など…
育の実施、通園バスの導入など)をしていきたいか、その考えを記述してください。 (自由記述 200字以内) (様式6の6) 地域活動等への取り組みについ…
館に指定管理者制度を導入する。 ●自立困難な若者は、家庭、不登校経験、 対人スキルなどの課題・困難を複合的に 抱える傾向にある。こうした若者に対し ては…
活習慣病という概念を導入した。 精神障害者保健福祉手帳 精神保健及び精神障害者福祉に関する法律に基づき、都道府県知事が精神障がいの状態にあると認めた人に交付す…
年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会の議決を経て、市が指定する法人その他の団体が施設の管理を代行するものであり、民間の能力やノウハウを幅広…
キャッシュレス決済の導入、環境、健康増進に関する 提案等を記入 様式第4号 岐阜市リフレ芥見 収 支 予 算 書 …
年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会の議決を経て、市が指定する法人その他の団体が施設の管理を代行するものであり、民間の能力やノウハウを幅広…
年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会の議決を経て、市が指定する法人その他の団体が施設の管理を代行するものであり、民間の能力やノウハウを幅広…
ごみ処理有料化制度の導入を検討する 00作戦1 多様な資源ごみ回収の仕組みをつくる 作戦2 紙ごみを減らす 作戦3 生ごみを減らす 作戦4 プラスチック…
ごみ処理有料化制度の導入を検討する 2 指針改定の基本的な論点 (1)現在のごみ減量施策の検証・評価、施策の整理及び見直し ・削減目標数…
おいて高性能建材等の導入による住宅の 省エネ改修を行い、国の補助を受けた方 ゼロエネルギー住宅とは 0ゼロエネルギー住宅とは 補助金額:国補助の10分の…
キャッシュレス決済の導入、環境、健康増進に関する提案等を記入 様式第4号 岐阜市プラザ掛洞 収 支 予 算 書 …