①常用従業員 （正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む） ※外国人実習生含む ②パートタイマー パートタイマー ③臨時従業員 （日々雇用…
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2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
①常用従業員 （正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む） ※外国人実習生含む ②パートタイマー パートタイマー ③臨時従業員 （日々雇用…
2023年7月5日
第4章 就労の現状とニーズ （Word 666.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
(４時間)労働での正社員という待遇 ・健常者も余裕を持って働ける環境をつくること(忙しいと障害のある人に配慮することが難しそう) ・昇給、賃金など、健常者と…
2023年7月5日
第7章 暮らしやすさの現状とニーズ （Word 1.1MB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
おかしいから無理、正社員になれない」と言われた。 ・近所の人に変な目で見られる。 ・見た目でわからないうつなどは、他人には理解できない苦痛があるが、理解され…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 25.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
を個人として、一人の社員、仲間として対等に尊重していく必要がある。 ・生活に困窮した方を対象に行った事業で、対象者に外国人も多く含まれており、それ以外で外…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
仲間と考えてほしいと社員にも話している。今は日本で働きたいという人が多くいると聞いているが、外国人が良い実感をもって母国に帰国しないと、そういった外国人が減って…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
て9ページによると正社員が多かったことは意外に感じたとの意見に対し、事務局から、技能実習生は原則正社員として雇用されることになるため、技能実習生の多さが正社員の…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
形態 人 数 正社員 人 短時間正社員 人 契約社員（有期労働契約） 人 非常…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
形態 人 数 正社員 人 短時間正社員 人 契約社員（有期労働契約） 人 …
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
形態 人 数 正社員 人 短時間正社員 人 契約社員（有期労働契約） 人 非常…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
形態 人 数 正社員 人 短時間正社員 人 契約社員（有期労働契約） 人 非常…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 194.5KB） word
①常用従業員 （正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む） ※外国人実習生含む ②パートタイマー パートタイマー ③臨時従業員 （日々雇用…
2021年6月9日
第6部 老人福祉計画 （Word 146.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 高齢者福祉計画
援していきます。 サラリーマンが退職すると、職場という重要な居場所を失います。居場所をなくした人が家で閉じこもりがちな生活を送れば認知症になりやすいといわれて…
2021年6月9日
第9章 考察 （Word 444.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
バイト、パート、契約社員、派遣社員、日雇い等）」の割合が比較的に高くなっています。 図 9-13 どのような形で働いていますか。 …
2021年6月18日
仕様書 岐阜市中央青少年会館（令和2年度～令和3年度） （Word 79.7KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
いること。 ｃ 正社員であること。 （イ） 館長（管理責任者）を配置すること。なお、前記（ア）統括責任者と兼ねることも可とする。 （ウ） 教育委員会・学校…
2021年6月9日
第4部 基本理念・基本目標等 （Word 269.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 高齢者福祉計画
「居場所」の確保 サラリーマンが退職すると、「職場」という重要な「居場所」を失います。「居場所」にはいろんなとらえ方・見方がありますが、「居場所」の条件として…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 176.0KB） word
①常用従業員 （正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む） ※外国人実習生のみ （研修生除く） ②パートタイマー パートタイマー ③臨時…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 175.5KB） word
①常用従業員 （正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む） ※外国人実習生のみ （研修生除く） ②パートタイマー パートタイマー ③臨時…
2021年8月12日
平成29年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 179.5KB） word
①常用従業員 （正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む） ※外国人実習生のみ （研修生除く） ②パートタイマー パートタイマー ③臨時…
2021年8月12日
平成30年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 192.5KB） word
①常用従業員 （正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む） ※外国人実習生のみ （研修生除く） ②パートタイマー パートタイマー ③臨時…
