・・・４ （２）パワー・ハラスメント ・・・・・・・・・・・・・・７ （３）妊娠・出産・育児又は介護に関するハラスメント・・・・・・・・…
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2023年7月5日
陳情第1号 組織的な嫌がらせ犯罪の啓蒙活動に関する陳情 （PDF 119.4KB） pdf
る。また、企業内でのパワーハラスメント、学 校でのいじめ問題もこの集団ストーカー犯罪と深く関係している。 欧米諸国ではテレビでも報道されている犯罪であり…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
る。 (15) パワー・ハラスメント ア パワー・ハラスメント（職務に関する優越的な関係を背景として行われる、業務上必要 かつ相当な範囲を超える言動で…
2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.1MB） excel
の対策 41 パワーハラスメントへの対策 42 パートタイマー１日の平均労働時間 43 パートタイマーの平均時間給 44 パートタイマー…
2026年6月3日
補足資料1 市民意識調査票の修正について （PDF 925.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ティ・ハラスメント、パワー・ハラスメントなど）を受け たことがありますか。 （※「パワー・ハラスメント」を追加で例示） 栗栖委員 （事務局にて見直し） …
2026年3月23日
陳情第3号 東京都新宿区において顕在化した事例を受けて、政党機関紙の庁舎内勧誘行為に関する早期の実態 pdf
金等を行 うことでパワーハラスメントに該当し得る状態が生じていると指摘して行政に 対応を求め、同区は、職員への政党機関紙の購読勧誘や庁舎内での購読料の集 …
2026年8月12日
資料7－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和7年度事業実績及び令和8年度事業 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラ スメント防止啓発のチラシをホームページに掲載する。 継 続 898 (0) ⑤労働実態調査の…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
の対策 40 パワーハラスメントへの対策 41 パートタイマー１日の平均労働時間 42 パートタイマーの平均時間給 43 パートタイマー…
2026年2月24日
令和7年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （PDF 626.1KB） pdf
問３６ パワー・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の実施 …
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
の対策 40 パワーハラスメントへの対策 41 パートタイマー１日の平均労働時間 42 パートタイマーの平均時間給 43 パートタイマー…
2026年9月7日
平成24年度 （Excel 392.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
2012 行政課 パワーハラスメント及び名誉棄損による損害賠償請求事件の訴状送達について 30年 2012 行政課 岐阜市公平委員会事務局職員の内申につ…
2026年9月7日
平成26年度 （Excel 379.2KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
行政課 名誉棄損、パワーハラスメント等による損害賠償請求事件の訴状送達について 30年 2014 行政課 平成２７年度包括外部監査契約の締結等について …
2026年2月24日
令和7年度 岐阜市労働実態調査 調査結果 （Excel 1.8MB） excel
36 問36 パワーハラスメントへの対策 37 問37 次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業主行動計画策定 38 問38 臨時従…
2026年6月3日
資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票（改訂版） （PDF 877.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
・ハラスメン ト、パワー・ハラスメントなど）を受けたことがありますか。 １ 受けたことがある ２ 受けたことはない ３ 回答しない …
2024年5月30日
令和6年4月25日 市長定例記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
問題というのは、特にパワーハラスメントのケースでいうと、コミュニケーションの不全なのですよね。 ですから私は、市役所内で各課朝礼をやっていまして、もう90箇所…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラ スメント防止啓発のチラシをホームページに掲載する。 勤労者・事業主のためのガイドにより、労働局の情…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメン ト防止啓発のチラシをホームページに掲載する。 ④あんしんつながりステーション 心と身体がリ…
2021年6月28日
11月1日号 （PDF 5.8MB） pdf
許されません。 “パワーハラスメント” 立場の優位性に基づくパワー ハラスメントは、上司から部下に 対してだけでなく、部下から上司 へ、また、同僚同…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラス メント防止啓発のチラシをホームページに掲載する。 ③市民相談室の法律相談 ⑤労働なんでも相談 …
