・・・・４ ② パワー・ハラスメント ・・・・・・・・・・・・・・８ ③ 妊娠・出産・育児休業等に関する ・・・・・・・・・・・・・１…
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2023年7月5日
陳情第1号 組織的な嫌がらせ犯罪の啓蒙活動に関する陳情 （PDF 112.6KB） pdf
る。また、企業内でのパワーハラスメント、学校での いじめ問題もこの集団ストーカー犯罪と深く関係している。 日本ではまだ一部のマスコミにしか取り上げられて…
2023年7月5日
陳情第1号 組織的な嫌がらせ犯罪の啓蒙活動に関する陳情 （PDF 119.4KB） pdf
る。また、企業内でのパワーハラスメント、学 校でのいじめ問題もこの集団ストーカー犯罪と深く関係している。 欧米諸国ではテレビでも報道されている犯罪であり…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
の対策 40 パワーハラスメントへの対策 41 パートタイマー１日の平均労働時間 42 パートタイマーの平均時間給 43 パートタイマー…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
の対策 40 パワーハラスメントへの対策 41 パートタイマー１日の平均労働時間 42 パートタイマーの平均時間給 43 パートタイマー…
2024年1月24日
平成24年度 （Excel 536.7KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
2012 行政課 パワーハラスメント及び名誉棄損による損害賠償請求事件の訴状送達について 30年 2012 行政課 納付命令取消請求事件の訴状送達につい…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
する。 (15) パワー・ハラスメント ア パワー・ハラスメント（職務に関する優越的な関係を背景として行われる、業務上必要 かつ相当な範囲を超える言動で…
2024年5月30日
令和6年4月25日 市長定例記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和6年度 市長の記者会見
問題というのは、特にパワーハラスメントのケースでいうと、コミュニケーションの不全なのですよね。 ですから私は、市役所内で各課朝礼をやっていまして、もう90箇所…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメン ト防止啓発のチラシをホームページに掲載する。 ④あんしんつながりステーション 心と身体がリ…
2024年1月24日
平成26年度 （Excel 525.4KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
行政課 名誉棄損、パワーハラスメント等による損害賠償請求事件の訴状送達について 30年 2014 行政課 墓地使用許可取消等請求事件の判決言渡について …
2021年6月28日
11月1日号 （PDF 5.8MB） pdf
許されません。 “パワーハラスメント” 立場の優位性に基づくパワー ハラスメントは、上司から部下に 対してだけでなく、部下から上司 へ、また、同僚同…
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメント防止 啓発のチラシを事業者・市民向けに配布した。 ④あんしんつながりステーション 心と身体…
2021年10月25日
令和2年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 732.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
シャルハラスメント・パワーハラスメント対策 （７）メンタルヘルス対策 （８）報告・連絡・相談の徹底 (5)スタッフの人材育成の方策 ４つの方策に基づく取組…
2021年8月16日
令和2年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 625.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
シャルハラスメント・パワーハラスメント対策 （７）メンタルヘルス対策 （８）報告・連絡・相談の徹底 (5)スタッフの人材育成の方策 ４つの方策に基づく取組…
2021年8月16日
令和元年度/上半期 岐阜市少年自然の家評価結果 （PDF 632.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
シャルハラスメント・パワーハラスメント対策 （７）メンタルヘルス対策 （８）報告・連絡・相談の徹底 (5)スタッフの人材育成の方策 (7)リスクへの対応…
2021年8月16日
令和元年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 646.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
シャルハラスメント・パワーハラスメント対策 （７）メンタルヘルス対策 （８）報告・連絡・相談の徹底 (5)スタッフの人材育成の方策 ４つの方策に基づく取組…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 218.5KB） word
ない 問３３ パワー・ハラスメント防止策について該当するものを○で囲んでください。 （複数選択可） １ 対処方針の策定 ２ 研修の実施 ３ …
2021年7月29日
平成29年度上半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 392.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
シャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑦メンタルヘルス対策 ⑧報告・連絡・相談の徹底 ⑨業務のマルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 （8）その他指定管理者…
2021年7月29日
令和元年度下半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
シャルハラスメント・パワーハラスメント対 策 ⑦メンタルヘルス対策 ⑧報告・連絡・相談の徹底 ⑨業務のマルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 （5）スタッフの人…
