式会社」との共催 人手不足に起因する様々な課題を抱える市内中小企業へ、採用攻略、DX＆AIの活用、外国人材の定着という3つのテーマで、課題解決への糸口を紹介 …
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2024年12月13日
訪問介護報酬の見直しを求める意見書 （PDF 87.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 岐阜市議会 > 定例会・臨時会 > 議案・議決結果等一覧
は、ただでさえ深刻な人手不足 により、倒産、廃業が相次ぎ、追い詰められている。 事業者や家族介護者からは、これではもう成り立たない、利用者に日々寄り添い重…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
合が高い。 ・人手不足の解消を目的とした外国人雇用が多く確認され、特に3年前の平成30年の調査と比較可能な介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加して…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
合が高い。 ・人手不足の解消を目的とした外国人雇用が多く確認され、特に3年前の平成30年の調査と比較可能な介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加して…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
高い。 ・人手不足の解消を目的とした外国人雇用が多く確認され、特に3年前の平成30年の調査と 比較可能な介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
高い。 ・人手不足の解消を目的とした外国人雇用が多く確認され、特に3年前の平成30年の調査と 比較可能な介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
高い。 ・人手不足の解消を目的とした外国人雇用が多く確認され、特に3年前の平成30年の調査と 比較可能な介護分野においては、外国人労働者が大幅に増加…
2025年9月26日
インボイス制度の廃止を目指し、事業者の負担を軽減する経過措置を継続するよう求める意見書を国に提出する pdf
圧力が強まり、また、人手不足が広がって いることで、小規模企業の倒産が増加している。こうした厳しい状況に拍車をか けているのがインボイス制度である。インボイ…
2022年3月18日
【資料4-2】自動運転走行実験におけるアンケート調査結果について （PDF 410.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > まちづくり（都市計画・都市整備） > 交通 > 岐阜市公共交通自動運転技術活用研究会
タクシー運転手 の人手不足の解消 渋滞解消 人々の交流・外出増加 その他 モニター（N=51） 82% 73% 73% 36% 18% 0…
2025年3月28日
陳情第3号 人権保障を担う保育・障害・介護職場で働く職員自身の人権が守られ、働き続けられる福祉職場に pdf
職場における慢性的な人手不足は深刻な事態となっており、 募集しても人が来ない状況が続いている。このことは、現在いる職員に過重負担 としてのしかかり、入職して…
2025年8月7日
資料5-2 新大学検討 企業等ヒアリング結果概要 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
5 5 ● 人手不足は、90.7%の企業が感じており、86.2％が新大学の学生を採用したいと回答 ●｢何を学んだか｣ではなく｢何ができるか｣を重要視し…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
よる人口減少と深刻な人手不足を背景に、特 定技能２号の対象分野が追加（令和５（2023）年８月）され、新制度「育成就労」の 創設に向けた出入国管理及び難民認…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
よる人口減少と深刻な人手不足を背景に、特 定技能２号の対象分野が追加（令和５（2023）年８月）され、新制度「育成就労」の 創設に向けた出入国管理及び難民認…
2025年10月30日
資料2 前回（第2回）意見への対応について （PDF 574.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
てほしい。企業連携、人手不足への対応さら には街中の空きスペースの対策にもつながっていくことを期待する【廣田 委員】 12 岐阜市近郊から通う従業員と名…
2025年5月26日
（2）すべての人に居場所と出番あり、自分らしく生き生きと暮らすことができるまちづくり （PDF 1. pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進
年層の減少が進展し、人手不足や消費市場の縮小による地域経済の衰退につながっていくことが構造的な課題となっている。 本市では「ワークダイバーシティ」を掲げ、多…
2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.1MB） excel
関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識するとともに、今後の雇用情勢の変化などに注意を払い…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
の拡大ができたこと 人手不足を補うことができる。 仕事への取り組み方 27 農業・林業 18 300人以上 10 ミャンマー 10 その他 18 短時間正社員…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
介護施設等において、人手不足解消のため外国人の雇用が進められていることは、以前から承知していたが、アンケートの結果を見ると人手不足の解消のためだけでなく、外国人…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 165.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
介護施設等において、人手不足解消のため外国人の雇用が進 められていることは、以前から承知していたが、アンケートの結果を見ると人手不足の解 消のためだけでなく…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識するとともに、今後の雇用情勢の変化などに注意を払い…
