得の制限 ア 偽りその他不正の手段により個人情報を取得しません。 イ 個人情報は、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて保有しません。 ウ 本人から直…
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得の制限 ア 偽りその他不正の手段により個人情報を取得しません。 イ 個人情報は、その利用目的の達成に必要な範囲を超えて保有しません。 ウ 本人から直…
生成物の内容に虚偽、古い情報等がないか確認する 利用、公開等する際、誰かの権利を侵害していないか調査する 生成物をそのまま使用することは避け、加筆・修正…
ふるさと納税を騙った偽サイト・勧誘などに注意してください。 最近、ふるさと納税や返礼品の提携販売を騙り偽サイトへ誘導するといった詐欺などに関する報道がされてい…
ふるさと納税を騙った偽サイト・勧誘などに注意してください。 最近、ふるさと納税や返礼品の提携販売を騙り偽サイトへ誘導するといった詐欺などに関する報道がされてい…
。 ※他目的利用や偽り、その他不正手段により閲覧した場合は罰則が科されます。提出資料 1.特定の者が選挙人名簿に登録された者であるかどうかを確認するために閲…
の規定に違反し、又は偽りその他不正な手段により第5条第2項の規定による掲載の決定を受けたとき。(2) 広告主ホームページが事前の連絡なく、閉鎖されたとき。(3)…
になりすますなど、虚偽や事実と異なる内容 広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的とした内容 政治、選挙、宗教活動を目的とした内容 著作権、商標権、肖…
たとき。 (5) 偽りその他不正な手段により広告主等としての決定を受けたことが発覚したとき。 (6) 市との信頼関係を毀損する事実があったとき。 (7) …
書または関係書類に虚偽の事項を記載していたことが明らかになったとき。 (3)契約締結前に申込資格のいずれかの要件を満たさなくなったとき。 (4)著しく社…
ていただいた内容に虚偽や不正があると、採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 ①子ども・若者とその…
3 記載事項に虚偽又は不正があると、職員として採用される資格を失います。 4 受験申込書以外の提出書類 4 生年月日・年齢・性別 〒( -…
内容や口述内容等に虚偽や不正があると、職員として 採用される資格を失います。また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 …
に違反したとき、又は偽りその他不正な手段により広告主と して選定され、若しくは第6条第6項の規定により掲載を認める決定を受けたことが発覚 したとき。 …
述いただいた内容に虚偽や不正があると採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 3 受験手続 (1)申…
3 記載事項に虚偽又は不正があると、職員として採用される資格を失います。 4 受験申込書以外の提出書類 4 生年月日・年齢・性別 〒( -…
ていただいた内容に虚偽や不正があると、採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 下記①、②、③のいず…
載内容や口述内容に虚偽や不正があると、採用される資格を失いま す。また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 ① 司書資格を有する人…
た内容に虚偽や不正があると、採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 3 受験手続 …
4 記載事項に虚偽又は不正があると、パートタイム会計年度任用職員として採用される 資格を失います。 1 職種区分 パートタイム会計年度任…
象となります。 虚偽の届出や届出をしないで開発行為等を行った場合、都市再生特別措置法に基づく罰則規定があります。 (なお、都市機能誘導区域内における誘導…