和の説明 （3）出産育児一時金の改正の説明 報告事項 （1）新型コロナウイルス感染症に係る施策について （2）国民健康保険収納業務の委託について （…
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2024年12月9日
岐阜市こども計画（案） （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
63 ４ 妊娠・出産・育児期への切れ目のない支援 ················ 65 ５ ひとり親家庭などの子育て支援 ··············…
2024年12月11日
岐阜市多文化共生推進推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－（案） （PDF 2.0 pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
ナーに関すること 出産・育児に関すること 老後の生活に関すること 在留資格の更新に関すること 金銭的な問題に関すること 税金や保険料の支払いに関するこ…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
援制度 48 出産・育児・介護等による退職者の再雇用 49 女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画策定 50 性別により評価しない人事考課…
2023年11月2日
第3回岐阜市市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」に関する調査 （PDF 2.2 pdf
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和5年度実施分
「働けない」理由を「出産・育児のため」と答えた方は 約５割います。 女性が職業を持つことについて、「子どもができても、ずっと職業を続けるのがよい」と考える…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
援制度 48 出産・育児・介護等による退職者の再雇用 49 女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画策定 50 性別により評価しない人事考課…
2023年3月30日
令和4年度第4回岐阜市市政モニターアンケート調査 男女共同参画に関する意識、実態調査について 他2 pdf
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和4年度実施分
けない」 理由を「出産・育児のため」と答えた方は約５割います。 女性が職業を持つことについて、「子どもができても、ずっと職業を続けるのがよい」と考える方 …
2022年11月29日
令和4年11月22日 市長定例記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和4年度 市長の記者会見
この事業の趣旨は、出産・育児・介護等の理由で辞職を余儀なくされた方々が柔軟な働き方を取り入れることで、これまでのキャリアを活かして新たな社会への第1歩を踏み出…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 981.4KB） excel
援制度 47 出産・育児・介護等による退職者の再雇用 48 女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画策定 49 性別により評価しない人事考課…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
・８ ③ 妊娠・出産・育児休業等に関する ・・・・・・・・・・・・・１２ ハラスメント ④ ハラスメントが及ぼす影響 ・・・・・・・・・…
2022年11月28日
岐阜市子ども・子育て支援プラン（全体版） （令和4年12月1日変更） （PDF 5.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市子ども・子育て支援プラン
2-4 妊娠・出産・育児期への切れ目のない支援 .....................................................…
2021年11月12日
第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和3年度実施分
め：0人(0%) 出産・育児のため：8人(33%) 自身が病気、あるいは介護を受けているため：1人(4%) 家族の病気や介護のため：1人(4%) 家族の…
2022年3月3日
令和4年2月16日 市長記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和3年度 市長の記者会見
とがいわれています。出産育児に係る不安を解消することや、共働き世帯でも子育てと仕事を両立できるなど、そういう環境を私たちのまち中で作っていくということが大事だと…
2021年8月12日
平成19年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 772.5KB） excel
支援制度 46 出産・育児・介護等による退職者の再雇用 47 性別により評価しない人事考課基準の有無 48 性別役割分担の慣行改善 49 女性管…
2021年8月12日
平成18年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 811.5KB） excel
支援制度 46 出産・育児・介護等による退職者の再雇用 47 性別により評価しない人事考課基準の有無 48 性別役割分担の慣行改善 49 女性管…
2021年8月12日
平成20年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 801.0KB） excel
支援制度 46 出産・育児・介護等による退職者の再雇用 47 性別により評価しない人事考課基準の有無 48 性別役割分担の慣行改善 49 女性管…
2021年8月12日
平成21年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 952.0KB） excel
支援制度 47 出産・育児・介護等による退職者の再雇用 48 性別により評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 930.0KB） excel
支援制度 47 出産・育児・介護等による退職者の再雇用 48 性別により評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
支援制度 47 出産・育児・介護等による退職者の再雇用 48 性別により評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管…
2021年8月12日
平成29年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.7MB） excel
支援制度 47 出産・育児・介護等による退職者の再雇用 48 女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画策定 49 性別により評価しない人事考課基準…
