葉による注意や説明、叱責、ほのめかし、約束 ・それで収まらないと、対応がどんどんエスカレート ・スパルタor全面的受容or薬の過剰投与 ↓ よりストレ…
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2022年9月8日
資料（第3回専門部会） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
行為の例 ○ 叱責の際、殴る、蹴るなど暴力をふるう。 ○ 机をたたいたり、書類を投げ付けるなど、感情的で威圧的な行為をする。 ○ 業務上の失策に対…
2026年6月3日
資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票（改訂版） （PDF 877.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
において、大声による叱責や加重な業務の強制など、立場の優位性を背景に、業務の 適正な範囲を超えて嫌がらせをすること 問 24へ 問 25へ 1…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(東児童センター) （PDF 411.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
活動中に過度な指導や叱責ということが起こってくるという可能性も考えられる。児童館の職員は、子ども理解の専門 家として常に近くで見守りサポートをし、必要に応じて…
