発部に、新卒・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職(管理職候補)として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利 用し、採用した在宅ワーカーとチ…
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発部に、新卒・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職(管理職候補)として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利 用し、採用した在宅ワーカーとチ…
が多い職場環境の中、女性従業員の希望により職域拡大がなされ、 女性従業員のキャリアアップに取り組む。また、男性従業員の男女共同参画に対 する意識改革のため、…
を行っている。 ・女性従業員が働きやすい環境づくり(トイレ・休憩所の整備など)や性差 による隔たりのない仕事の分配への配慮に努めている。 ★わかば農園株…
修を実施している 女性従業員間のネットワークづくりをしている 非正規から正規へ登用したものがいる 女性が事実上満たしにくい採用条件を見直した、またはその条…