者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場（業務） 開拓数 目標値 2.8％ （令和 6年 6月 1日） 不本意な離職者を …
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2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
3 R4 R5 定着率 6か月経過 100% 83.3% 100% 84.6% 1年経過 100% 75.0% 85.7% 76.9% 職場の満…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ション 57 定着率が高い 日本人では出来ない。 戦力となっていただいてありがたい 日本語文章力・読解力の不足 82 卸売業・小売業 33 10人～50…
2025年10月15日
令和7年度第2回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 638.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
地元の人の方が非常に定着率が高い。これは事実でして、ですから余計に 大学についても、地元のしっかりとした大学というものがあってほしいという ことを我々企業側…
2025年10月30日
参考資料3 第2回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 526.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
地元の人の方が非常に定着率が高い。これは事実でして、ですから余計に 大学についても、地元のしっかりとした大学というものがあってほしいという ことを我々企業側…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ニケーション 57 定着率が高い 日本人では出来ない。 戦力となっていただいてありがたい 日本語文章力・読解力の不足 82 マンパワー（人手）不足解消のため 1…
2021年7月28日
第3章（成果目標） （Word 135.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
援事業所のうち、就労定着率が８割以上の事業所を全体の７割以上とすることを基本とします。 ※第５期障害福祉計画で定めた令和２年度までの目標値に達しないと見込まれ…
2021年6月18日
第3章 成果目標 （Word 184.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
開始から１年後の職場定着率を８割以上とすることを基本とします。 ※第４期障害福祉計画で定めた平成29年度までの目標値に達しないと見込まれる場合は、その達しない…
2021年8月12日
平成28年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.5MB） excel
の高齢化」「若年層の定着率が悪い」を問題としている企業が多く、労働実態に関する自由意見でも人材確保に苦慮している意見が多く見られました。また、労働環境については…
2021年6月18日
概要版ダウンロード （PDF 954.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
から１年後の職場定着率を８割以上とすることを 目標とします。 ⑦一般就労への定着率 児童発達支援センターの確保 保育所等訪問支援体制の構築 主に重…
2021年6月18日
概要版掲載内容 （Word 29.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
。 ⑦一般就労への定着率 ・平成31・32年度において、就労定着支援開始から１年後の職場定着率を８割以上とすることを目標とします。 ⑧障害児通所支援サービ…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.8MB） excel
般的に人手不足、又は定着率が悪い。若い世代には人気のな い業種の為、今後も人手不足の問題が解決できない。 建設業4 消費税８％への増税後、集客並びに受…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 930.0KB） excel
が進み、 若者の定着率が低い。 （卸売・小売業） ■製造業をしている、日本伝統の職人を育成しているが、入札制度で安価で しか決まらないため、職人のなり…
2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 240.5KB） word
退職 ２ 若年層の定着率が悪い ３ 女性社員の労働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
製造業２ 若い人の定着率が悪い。求人しても希望する人材が少ない。 製造業３ 従業員の高齢化に伴う、後継者（技術的な）の育成が進まないことが問題 です…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.0MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある…
2021年8月12日
平成21年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 952.0KB） excel
かり気にして、若者の定着率が悪い。 □若い人の雇用を検討しているが、今の経営に余裕が無い。 □若年層の社会的モラルの低下が見られる。組織になじめず、辞めてし…
