営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が管理運営を行う必要がある施設 指定管理者（障がい福祉課） 担当課：高齢福祉課 問合せ先（…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年10月21日
令和7(2025)年度予算編成方針説明会（令和6年10月16日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
ですから、こういった専門性の高い人材を確保し、育成する体制も整えていかなければいけないし、適正な人事評価を行うための人事評価制度の見直しも行わなければならないと…
2025年3月5日
令和7年3月定例会 市長提案説明 html
本市におきましても、専門性の高い人材の確保・育成に努めておりますが、限られた人的資源で全ての社会課題を解決することには一定の限界があります。 そのため、本年度…
2025年3月5日
外部監査制度について html
公共団体の監査機能の専門性・独立性の強化を図るとともに、地方公共団体の監査機能に対する住民の信頼を高める。（2）仕組み （3）外部監査人となることができる者 …
2025年10月6日
令和6年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 331.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
置し、 その経験や専門性を活かせるよう配慮している。 一般職員 2人 （社会福祉主事 1人） 普通嘱託職員 3人 臨時職員 1人 …
2025年10月6日
令和6年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 341.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
置し、その経 験や専門性を活かせるよう配慮している。 嘱託職員 4人 臨時職員 12人 （全16人のうち教員資格保有者兼教職OB13人） 広…
2025年10月6日
令和6年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 445.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、その経験 や専門性を生かせるよう配慮している。 ③ホームページ、パンフレット、チラシ等による広報活動のほか、 SNSを通じた広報・情報発信…
2025年8月27日
第2回岐阜市民病院地域医療支援委員会（令和7年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市民病院地域医療支援委員会 > 令和7年度 岐阜市民病院地域医療支援委員会 議事概要
干低くなっているが、専門性が高く、開業医の先生では難しい面もあ るため、仕方ないと思う。 2） その他 （1）地域の医療従事者と対象とした研修につ…
2025年10月6日
第4回議事要旨 （PDF 190.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
下が報告されており、専門性向上の利 点とのトレードオフが生じている。段階的な検証が必要であり、一部の善意の介入が 長期的には逆効果となる事例もあるため、長期…
2021年12月14日
指定管理者の選定結果について（岐阜市文化会館） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館）
営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が継続又は当面行う必要がある施設のため。 非公募理由 （PDF 135.9KB） スケジュール…
2021年12月13日
児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜の指定管理者の選定 html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
職員で構成され、その専門性を活かした自主事業や長年築き上げてきた広範な人的ネットワークを活かした事業展開、岐阜市の教育分野に携わる人材育成やボランティア発掘等に…
2022年2月25日
令和3年2月17日 市長記者会見 html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和2年度 市長の記者会見
では、「教職員が高い専門性を発揮しつつ、チームとして子どもと向き合い続け、子どもも教職員も生き生きとチャレンジできる信頼感に支えられた暖かい対話と空間のある学校…
2021年11月12日
第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和3年度実施分
18件 スタッフの専門性を高め、講座等の企画力や相談対応力を強化する：32件 その他（具体的に）：8件 ＜その他＞※一部抜粋 町内の回覧板で、具…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 236.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に取り組んで いるか。 ⑪スタッフ（採用予定者も含む）の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 299.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
「利用者支援に必要な専門性に関わる図書整備や職員研修（OJT）」「職 員間で情報共有するための支援記録ノート」、他にも、「遊戯室や図書学習室（集会室）など、各…
2025年6月27日
岐阜市指定管理者制度基本方針 （PDF 394.0KB） pdf
営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が管 理運営を行う必要がある施設 (c) 複合施設等で、公募しない他の施設と一体的管理をする…
2025年6月27日
岐阜市指定管理者制度事務取扱要領 （PDF 758.0KB） pdf
り、必要とする委員の専門 性も異なることから、部単位（または施設ごと）で設置するものとします。 （１）選定委員会 選定委員会の委員については、選…
2025年7月4日
令和6年度下半期 みやこ園 （PDF 286.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 貢献性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」とい う…
2025年7月2日
令和6年度下半期評価結果 （PDF 243.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 利用者アンケートの 実施状況 令和７年２月３日から２月１４日にかけて「岐阜市民福祉活動セン…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
推進 ・ 業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員（プロパー職員）の段階的な採用も 含め、有為な人材の確保と育成を行う。 【５０】 ・ 研…
