への移行者数の7割が就労定着支援事業を利用することを基本とします。 ○就労定着支援事業所のうち、就労定着率が8割以上の事業所を全体の7割以上とすることを基本と…
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への移行者数の7割が就労定着支援事業を利用することを基本とします。 ○就労定着支援事業所のうち、就労定着率が8割以上の事業所を全体の7割以上とすることを基本と…
門部会)実施報告 就労定着支援について 就労支援関係機関4か所、就労定着支援事業所4か所、就労移行支援事業所5か所、 相談支援事業所等14か所、基幹相談支…
70 (9) 就労定着支援 ······················· 71 (10) 療養介護 ························…
」とします。 ・就労定着支援事業の利用者数は、令和3年度実 績(39人)の1.41倍の「55人」を目指します。 ・就労定着率が7割以上の就労定着支援事…
労継続支援B型 ・就労定着支援 ・地域活動支援センター 6 岐阜市基幹相談支援サテライトふなぶせ南 運営法人:社会福祉法人 舟伏 ・自立訓練(生活訓練…
61 (8) 就労定着支援 ······················· 62 (9) 療養介護 ·························…
位/⽇ 等> • 就労定着支援の基本報酬を就労定着率のみに応じた報酬体系に⾒直し <就労定着支援の基本報酬の⾒直し> • 就労選択支援の円滑な実施のための…
・32年度において、就労定着支援開始 から1年後の職場定着率を8割以上とすることを 目標とします。 ⑦一般就労への定着率 児童発達支援センターの確保 …
・32年度において、就労定着支援開始から1年後の職場定着率を8割以上とすることを目標とします。 ⑧障害児通所支援サービスの提供体制の整備等 ・児童発達支援セ…
支援、就労継続支援、就労定着支援、療養介護、短期入所を提供するサービス)の確保と、必要に応じて事業所への指導によるサービスの向上に努めます。 生活介護 常…
「7割(46人)」が就労定着支援事業を利用することを目指します。 ? 就労定着支援事業所のうち、就労定着率が8割以上の事業所を全体の「7割以上」とすることを目…
68 (8) 就労定着支援 ······················· 68 (9) 療養介護 ·························…
支援、就労継続支援、就労定着支援、療養介護、短期入所を提供するサービス)の確保と、必要に応じて事業所への指導によるサービスの向上に努めます。 生活介護 常…
に自立生活援助および就労定着支援を加え、②医療機関への入院時も重度訪問介護の利用を認めるとともに、③障害福祉サービスを利用してきた低所得の高齢の障がいのある人の…
に自立生活援助および就労定着支援を加え、②医療機関への入院時も重度訪問介護の利用を認めるとともに、③障害福祉サービスを利用してきた低所得の高齢の障がいのある人の…
続支援(A・B型)、就労定着支援、 金 額 ○障害者福祉事務 3,544 2,392 新規 障害者配慮促進 1,152 ○介護保険周辺対策 3…
型)61 (8) 就労定着支援62 (9) 療養介護63 (10) 短期入所(ショートステイ)64 3 居住系サービス 65 (1) 自立生…
をめざします。 ○就労定着支援開始から1年後の職場定着率を8割以上とすることを基本とします。 ※第4期障害福祉計画で定めた平成29年度までの目標値に達しない…
型)68 (8) 就労定着支援68 (9) 療養介護69 (10) 短期入所(ショートステイ)69 3 居住系サービス 71 (1) 自立生…
援(A型・B型)及び就労定着支援をいう。 就労定着支援 障害者総合支援法の障害福祉サービスの一つで、就労移行支援等を利用して一般就労へ移行した障がいのある人で…