□ 在留資格により、就労期間や就労時間が制限されているため □ 外国人職員の宗教や生活習慣等への対応が難しい - 5 - □ 外国人職員の資格取得支…
| ここから本文です。 |
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
在留資格により、就労期間や就労時間が制限されているため 外国人職員の宗教や生活習慣等への対応が難しい 外国人職員の資格取得支援や研修に費用や労力がかかる…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
在留資格により、就労期間や就労時間が制限されているため 9 タイ 1 明るい性格で人間関係でトラブルがない。 明るい性格で…
2021年8月12日
平成28年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.5MB） excel
協し職務に誇りを持ち就労期間が長く安定していると感じるが、やはり若者がもっと身体を使って汗する仕事、いわゆる手に職をつける教育をこの時代考えるべきと思う。 卸…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
在留資格により、就労期間や就労時間が制限されて いる 9 他の外国人職員とのコミュニケーションに課題があるから 6 地域社会の理解 ・共生 が…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
在留資格により、就労期間や 就労時間が制限されているた め 9 他の外国人職員とのコミュニ ケーションに課題があるから 6 地域社会の理解・地…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
在留資格により、就労期間や就労時間が制限され ている 9 他の外国人職員とのコミュニケーションに課題があ るから 6 地域社会の理解・共生が難し…
