れ、昨年1月のモデル就業規則の改定により、副業・兼業の規定が新設されたところであります。経団連の調査によると、約2割の企業が副業・兼業を認めており、今後もその割…
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れ、昨年1月のモデル就業規則の改定により、副業・兼業の規定が新設されたところであります。経団連の調査によると、約2割の企業が副業・兼業を認めており、今後もその割…
の雇用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均…
の雇用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均…
の雇用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均…
の雇用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均…
の雇用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均…
の雇用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均…
問10 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員用 パートタイマー用 1 あり 2 なし 1 あり 2 …
人 問6 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員 パートタイマー 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
の雇用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均…
人 問6 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員 パートタイマー 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
人 問6 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員 パートタイマー 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
問10 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員用 パートタイマー用 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
いない 問7 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員用 パートタイマー用 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
人 問6 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員 パートタイマー 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
い 問7 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員用 パートタイマー用 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
制度がなかった (就業規則に定めがなかった) . 有期雇用のため育児休業の取得要件を 満たさなかった . 育児休業を取得できることを知らなかった その…
い。) 問7 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員用 パートタイマー用 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
い 問7 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員用 パートタイマー用 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …