路1係の業務内容 担当業務 道路空間の利活用方法の検討 主な事業実施箇所(完了箇所含む) 金華橋通り 長良橋通り 道路2係 主な業務道路の…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 130.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 事業計画書 に沿った管 理を安定して 行う物的能 力、人的能 力を有してい ること 利用者アンケー…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 131.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 施設管理…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 130.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 施設管理…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 131.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるものであ ること 施設管理…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 132.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 施設管理…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 132.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行している か 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるものであ ること 施設…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 131.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるものであ ること 施設管理…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
な専門的知識を有し、担当業務を正 確かつ迅速に推進する。 ・組織の一員として課の課題を認識し、その課題解決に 向けて積極的に協力する。 ・ビジョンを…
2025年6月19日
令和6年度下半期 評価結果 （PDF 369.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定…
2025年6月12日
令和6年度下半期指定管理者評価 （PDF 337.6KB） pdf
安全性 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格を有しているか。また、 組織として施設運営に必要なノウハウを蓄積しているか。 指定管理者本体の経営は…
2021年8月31日
令和元年9月定例会 市長提案説明 html
ての職員に対し、防災担当業務に係る辞令を発令するとともに、避難所等への派遣職員については、各自主防災組織の皆様との事前打ち合わせを行うなどの取り組みを始めたとこ…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（南塚会館） （PDF 204.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行している か 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（本郷会館） （PDF 205.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること ●指定管…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（北塚会館） （PDF 201.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 201.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 201.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 202.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（東栄会館） （PDF 201.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行している か 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 利用者アン…
