種類 34 年次有給休暇の状況（常用従業員） 35 介護休業制度の有無 36 育児休業制度の有無 37 女性管理職の有無 38 全管理職のう…
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2025年3月10日
パートタイム会計年度任用職員Bの募集状況及び勤務条件 （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
から年度末日 年次有給休暇 ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し (勤務開始から6…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数 は翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数 は翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
7 （2） 年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・ 9 ●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・…
2021年6月22日
4月1日号 （PDF 4.4MB） pdf
雇用問わず）に対し、有給の休暇（労働 基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主 ◆助成内容 有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃 金相当額 …
2024年12月11日
パートタイム会計年度任用職員Bの募集状況及び勤務条件 （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
から年度末日 年次有給休暇 ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し (勤務開始から6…
2025年6月23日
実施状況 （PDF 109.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門： 85％ （1週間以上の取得） …
2023年2月8日
令和4年度 岐阜市第三次公立保育所民営化移管先法人募集要項 （PDF 505.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市第三次公立保育所民営化
非常勤を問わず、他に有給の職を有し ていない場合は兼任を認める。 (オ)児童福祉事業等に 2 年以上従事した者、又はこれと同等以上の能力を有すると認め …
2022年2月4日
令和3年度 岐阜市第三次公立保育所民営化移管先法人募集要項 （PDF 505.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市第三次公立保育所民営化
非常勤を問わず、他に有給の職を有し ていない場合は兼任を認める。 (オ)児童福祉事業等に 2 年以上従事した者、又はこれと同等以上の能力を有すると認め …
2021年9月30日
資料（4）（第1回専門部会） （PPT 1.4MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
く 時間外に開催（有給） 【 その他 】 書記を立て、議事録作成 委員会の規約作成 研修の方法 ・外部研修に参加し内部で伝達。 ・ …
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数は 翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養…
2024年7月25日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バランス」を推進するための施策を実施していきます。…
2025年3月28日
製造業 （Excel 286.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 統計 > 岐阜市統計書 > 令和6年版岐阜市統計書
値 額 有給役員 常用労働者 送出者 総 数 男 女 総 額 製 造 品 出 荷 額 加 工 賃 収 入 額 そ の 他 収 入 額 …
2021年6月30日
岐阜市第三次公立保育所民営化移管先法人募集要項 （PDF 486.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市第三次公立保育所民営化
非常勤を問わず、他に有給の職を有し ていない場合は兼任を認める。 (オ)児童福祉事業等に 2 年以上従事した者、又はこれと同等以上の能力を有すると認め …
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
・７ （２）年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・・９ ●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数 は翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
期 間を特別休暇（有給）とした。 利用者が会場で検温を実施する際、負担を減らす為に、非接触型体温計を貸し出した。 事務室の机に飛沫防止板を設置し、職員同士…
