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等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和７年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事 226 技師　　 2…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和６年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事 235 技師　　 2…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和5年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事 226 技師　　 2…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和4年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　　…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和2年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　　…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和3年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　　…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（平成30年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（平成31年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　…

評価基準」に基づき6段階で行います。モニタリング評価基準 SS、S、A、B、C、Dの6段階評価とし、Aを基準とする。 「実績」…評価項目毎の要求水準を通じて…

令和2年度課税標準額段階別(所得割)課税状況の調 (単位:人・千円・％） 区分 総所得金額 所得控除金額 課税標準額 算出税額 課税標準額段階別 （A） …

事業実施前の計画段階で目標となる数値指数を設定し、事業の完了時に事後評価を行うこととなっています。 事後評価では、都市再生整備計画に記載された目標や指数の達…

等級及び職制上の段階ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和7年度等級及び…

事業の発案・検討段階や公募の前段階で、民間事業者の意向調査や直接対話を行い、市場性の有無や実現可能性の把握、民間事業者が有するアイデアを収集し、よりよい公共…

評価基準」に基づき6段階で行います。詳細は、評価基準を参照してください。 子ども未来部指定管理者に対するモニタリングの評価基準 （PDF 76.4KB） 指…

評価基準」に基づき6段階で行います。詳細は、評価基準を参照してください。 評価基準 （PDF 87.4KB） 指定管理施設のモニタリング結果 条件付で公募…

令和2年度課税標準額段階別(所得割)課税状況の調 （PDF 66.3KB） 4.　所得区分別(総所得額等)課税状況累年比較 （PDF 72.5KB） …

評価基準」に基づき6段階で行います。モニタリング評価基準 SS、S、A、B、C、Dの6段階評価とし、Aを基準とする。 「実績」…評価項目毎の要求水準を通じて…

工程の工事を完了した段階で、建築主事の検査を受けて合格しなければ、特定工程後の工程の工事を施工することはできません。岐阜市では、以下のような指定を行っております…

踏まえ、全体開発から段階開発へ移行する事となりました。 南街区では、市街地再開発準備会が平成12年3月に設立、平成14年6月には市街地再開発準備組合が設立、平成…

のではなく、その前の段階で聴いてほしい。 （意見を言いたくても）自分から動けない層も一定数いる、中間地点を作ってあげることも大事。 そもそも若い人が意見を持…