【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事す る労働者につい…
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【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事す る労働者につい…
と考えられるため、「法令等遵守・危機管理マニュアル」 「コンプライアンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。 ・ 行政管理部において法務・危…
委員会規程及び岐阜市法令等遵守委員会規程の改正について 常用 2013 行政課 岐阜市行政事件介入暴力対策会議要綱の改正について 常用 2013 行…
と考えられるため、「法令等遵守・危機管理マニュア ル」「コンプライアンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底 する。 ・ 平成17年7月末までに…
底する 取組:法令等遵守推進強化月間(職員研修、事務取扱マニュアルに係るグループワーク) 職員等公益通報 など ④資産の保全 …
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
と考えられるため、「法令等遵守・危機管理マニュアル」「コンプライア ンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。【行政管理部】 □平成17年度か…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
度・体制等) ・法令等遵守推進強化月間 (例規等) ・岐阜市内部統制に関する基本方針 ・岐阜市職員倫理条例・規則 (マニュアル等) ・不…
度・体制等) ・法令等遵守推進強化月間 (例規等) ・岐阜市内部統制に関する基本方針 ・岐阜市職員倫理条例・規則 (マニュアル等) ・不…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
様書 【 労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務( 以下「 指定管理業務」という。)に従事する労働者について、 …
様書 【 労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務( 以下「 指定管理業務」という。)に従事する労働者について、 …
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、 労…