取組概要 男性従業員だけであった営業開発部に、新卒・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職(管理職候補)として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支…
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取組概要 男性従業員だけであった営業開発部に、新卒・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職(管理職候補)として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支…
パック岐阜工場 男性従業員が多い職場環境の中、女性従業員の希望により職域拡大がなされ、 女性従業員のキャリアアップに取り組む。また、男性従業員の男女共同参…
ンス経営 1人の男性従業員の育児休業取得 実績があり、男性の育児参画を推進 している。また、法制度を上回る小 学3年生までの育児短時間勤務制度 を導…
れ運用されている 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「父子旅行」「家事メンセミナー」「パパママ 学級」への参加実績がある 男性が育児のために、短時間勤務…