制度 年次有給休暇や病気休暇など 年次有給休暇や病気休暇など 年次有給休暇や病気休暇など 年次有給休暇や病気休暇など 年次有給休暇や病気休暇など 年次有給休暇や…
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請 病気休暇、特別休暇等について虚偽の申請をした職員は、減給又は戒告とする。 (4) 勤務態度不良 勤務時間中に職場を離脱し…
精神疾患等による長期病気休暇について 行 政 部 長 ( 6 ) 石 井 浩 二 ・ 岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループにつ 企 画 部 長 (…
を理由に休暇となり、病気休暇の取得可能日数が 4 日間であるため、障がい 福祉課の担当職員が庶務事務システムに 1 月 29 日から 2 月 1 日まで病気休…
に限り繰越可能) 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
の年 次有給休暇・病気休暇及び、特別休暇に関する要領には育児介護休業や生理休暇 などの権利が記されていなかった。ぎふ自治体一般は団体交渉で岐阜市にその権 …
に限り繰越可能) 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
に限り繰越可能) 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しない ことがやむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
私傷病に伴う休職及び病気休暇の期間に係る換算率の改正について 30年 2006 人事課 給料の復職調整について 30年 2006 人事課 給料の復職…
末勤勉手当に係る長期病気休暇又は育児休業中等の職員の報告について(回答) 1年 2025 広報広聴課 新年度における岐阜市版イクボス宣言の実施等について(…
暇制度 年次休暇・病気休暇などの休暇制度あり (6)報酬等 月 額:163,200円(※1) 期末手当: 年間4.6月分(※2) その他…
暇制度 年次休暇・病気休暇などの休暇制度あり (7)報酬等 ①月額:179,000 円(※1)②期末手当:年間4.6月分(※2) ※1 3段階の報…
に限り繰越可能) 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことがや むをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
暇制度 年次休暇・病気休暇などの休暇制度あり (7)給 与 210,600 円~225,600円 給与は、採用される者の学歴・職歴等を加味し決定し…
年次有給休暇や病気休暇などの各種休暇の利用を促進するとともに、面談 等において障がいのある職員が作成したワーク・ライフ・マネジメントシー トの内容を共…
限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…
限 り繰越可能 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことが やむをえないと認められる場合 必要最小限と認められる…