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2022年3月16日

第2回岐阜市子ども・若者総合支援センター事業推進委員会(令和4年2月9日) html

人材育成に関わって、研修内容も含めてさらにセンターの職員が力をつけていけるようにしてもらいたい。 ・適切かつ迅速な支援をするための多面的なアセスメントの研究を…

2021年6月28日

研修の概要(第8回専門部会) (PDF 101.6KB) pdf

絹谷 栄策氏 【研修内容】 研修前半では、伊佐地氏より厚生労働省が作成した職場内研修用冊子を用い、「障害者虐待防 止法の趣旨」をはじめ、「支援者にも…

2023年10月13日

職員育成課(事業評価シート) (PDF 192.3KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

上記検討結果から、研修内容や研修量、研修効果等が適当であり、継 続して実施する必要がある。なお、個別のプログラム内容は、社会情勢 等に応じてその都度、見直…

2024年9月12日

令和6年度研修概要 (PDF 1.3MB) pdf

各種研修を充実させ、研修内容を絶えず時代に適応したものへ と見直していく必要があります。 「目標達成」の考え方や「問題解決」の手法など仕事の成果を志向した…

2022年12月12日

職員育成課(事業評価シート) (PDF 185.6KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

上記検討結果から、研修内容や研修量、研修効果等が適当であり、継続して実施する 必要がある。なお、個別のプログラム内容は、社会情勢等に応じてその都度、見直しを…

2021年6月28日

研修の概要(第3回専門部会) (PDF 144.8KB) pdf

ンター 【研修内容】 聴覚障がいの当事者である岐阜県聴覚障害者情報センター職員より「聴覚障がいの基礎知識」 について、聴覚障がいがある方が実際…

2021年11月26日

職員育成課(事業評価シート) (PDF 106.5KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

上記検討結果から、研修内容や研修量、研修効果等が適当であり、継続して 実施する必要がある。なお、個別のプログラム内容は、社会情勢等に応じてそ の都度、見直…

2023年10月13日

障がい福祉課(事業評価シート) (PDF 575.0KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

業所内研修 により研修内容を伝えることが、もっとも効率的な手法である。 県内において強度行動障がいの支援を対象とした公的な研修は、本 補助金の対象とした研…

2021年6月18日

職員育成課(事業評価シート) (PDF 130.7KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

上記検討結果から、研修内容や研修量、研修効果等が適当で あり、継続して実施する必要がある。 なお、個別のプログラムについては、社会情勢に応じてその都 度…

2021年6月28日

岐阜市障害者総合支援協議会研修会の開催について(第3回専門部会) (PDF 122.1KB) pdf

て開設されています。研修内容は、聾の当事者である職員から、 聴覚に障がいのある方に対するコミュニケーション等についての基礎知識をご講演いただきます。 障がい…

2022年12月12日

障がい福祉課(事業評価シート) (PDF 554.4KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

業所内研修 により研修内容を伝えることが、もっとも効率的な手法である。  公平性 (受益者及び受益者負担は適正か)  ※【2】【6】【7】から 高 …

2021年6月18日

職員育成課(事業評価シート) (PDF 135.9KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

上記検討結果から、研修内容や研修量、研修効果等が適当で あり、継続して実施する必要がある。 なお、個別のプログラムについては、都度見直しを図る。  必要…

2021年11月26日

障がい福祉課(事業評価シート) (PDF 763.2KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

て事業所内研修により研修内容を伝えることが、もっとも 効率的な手法である。 目標値 60 60 30 実績値 10 29 30 評価項目 評価 理由(可…

2024年6月7日

措置状況報告書(指摘事項):令和6年6月6日公表 (PDF 271.2KB) pdf

務研修」に出席させ、研修内 容を係内で共有した。  そのほか、業務マニュアルを見直し、注意事項を追記するなど、適正 な契約事務の実施に努めた。   公表…

2021年9月27日

議事要旨(第1回全体会) (PDF 698.3KB) pdf

比較、開催した会議や研修内容、地域課 題の把握の程度があると良い。 ■「日中サービス支援型共同生活援助…

2021年6月18日

障がい福祉課(事業評価シート) (PDF 363.9KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

て事業所内研修により研修内容を伝えることが、もっとも 効率的な手法である。 目標値 60 実績値 10 評価項目 評価 理由(可能な限り定量的又は定性的…

2021年6月11日

第10章 介護支援専門員 (PDF 671.9KB) pdf

問 18-1 研修内容をケアマネジメントに活用できていますか。(○は1つ) 1.大変活用できている(8.2%) 2.やや活用できている(72.1%…

2021年6月18日

障がい福祉課(事業評価シート) (PDF 376.1KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

業所内 研修により研修内容を伝えることが、もっとも効率的な手法である。 【1.基本情報】 【2.事業概要】 【3.支出(行政コスト)】 (1)人にかか…

2024年8月5日

議事要旨(第1回専門部会) (PDF 691.5KB) pdf

会を設置したものの、研修内容が不十分と感じており、他事業所の取り組みや 意見を参考にしたいと思った。 ・事業所内での研修、勉強会の材料にする為。 ・入…

2023年3月6日

資料(第8回専門部会) (PDF 3.2MB) pdf

感じているほか、 研修内容の活用状況の確認、 困難事例・成功事例の情報交換 をする場が必要と感じられている。 フォローアップの必要性 【文献】 国立…

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