暇取得の低調な職場の管理監督者へ通知及び取得勧奨している 管理監督者が率先して休暇を取得している 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等による業務共有…
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2021年6月22日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 224.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
いのある職員や職場の管理監督者等が相談できる体制を整えると ともに、職員全体で障がいに対する理解を深めていくことが重要である。 ① 組織面 …
2024年11月22日
行政部事業評価シート （PDF 155.7KB） pdf
が推進できた。中でも管理監督者によるラインケアの充 実がみられる。平成30年度に導入した事業場外資源によるメンタルヘルス事 業委託も順調に継続している。 …
2024年9月30日
令和5年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者が 決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いる…
2024年2月5日
令和5年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者が 決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いる…
2023年10月13日
職員厚生課（事業評価シート） （PDF 150.5KB） pdf
が推進できた。中でも管理監督者によるラインケ アの充実がみられる。平成30年度に導入した事業場外資源によるメン タルヘルス事業委託も順調に継続している。 …
2022年12月1日
令和4年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 169.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者が 決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いる…
2022年12月12日
職員厚生課（事業評価シート） （PDF 148.0KB） pdf
が推進できた。中でも管理監督者によるラインケ アの充実がみられる。平成30年度に導入した事業場外資源によるメン タルヘルス事業委託も順調に継続している。 …
2023年9月20日
令和4年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者が 決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いる…
2021年7月15日
平成28年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 294.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者 が決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いる…
2021年7月15日
平成30年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 128.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者 が決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いる…
2021年7月15日
平成29年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 123.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者 が決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いる…
2021年8月9日
報告書に対する職員の主な意見・提言等 （PDF 53.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄問題対応検証委員会
市役所内の組織及び管理監督者の連帯意識の弱さ（双方の立場や状況 を理解しあって、協力する姿勢や行動）に起因していると思われ、この ような組織風土を抜本的に…
2021年7月15日
平成25年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 270.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者が決めら れているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されているか。…
2022年6月7日
令和3年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者 が決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いる…
2021年7月15日
平成27年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 290.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者 が決められているか。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設がある特定 の地域（以下 …
2021年7月15日
平成30年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 294.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者 が決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いる…
2021年7月15日
平成27年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 287.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者 が決められているか。 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 …
2021年7月15日
平成24年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 266.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者が 決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されてい る…
2021年7月15日
令和2年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 284.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ビスを提供するため、管理監督者が 決められているか。 スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されてい る…
