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2026年4月8日

令和8年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

職員の若手が活躍する組織風土の醸成・定着を図るとともに、若手の政策立案能力等の向上を目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし…

2026年4月2日

令和7年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

職員の若手が活躍する組織風土の醸成・定着を図るとともに、若手の政策立案能力等の向上を目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし…

2022年5月16日

令和3年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし、今年度で4年目となります。 昨年度…

2022年5月16日

令和2年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

、若手職員が活躍する組織風土を継続させることを目的とし、全部局を対象とした職員と株式会社十六銀行との共同プロジェクトチーム(岐阜市の未来を共に考えるワーキンググ…

2025年6月30日

令和6年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 7年目となる今年度も、十六…

2024年4月12日

令和5年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。  6年目となる令和5年度は…

2023年3月15日

令和4年度 若手職員プロジェクトチーム|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

もに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。  5年目となる今年度も、十…

2025年3月7日

令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 (PDF 6.4MB) pdf

手職 員が活躍する組織風土の醸成を目指し、「岐阜市(16 人)」「十六銀行(3 人)」「岐阜大学生(5 人)」の産学官共同プロジェクトチームにより 24 人…

2025年10月3日

令和7年9月26日 市長定例記者会見|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

、若手職員が活躍する組織風土の醸成や定着、若手職員の政策立案能力等の向上を目的として、これまで、平成30年から実施をしてまいりました。 令和2年度には、十六銀…

2024年8月23日

第2回岐阜市行財政改革推進会議(令和6年8月6日)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

下が帰れないといった組織風土はないか。 ⇒管理職研修に取り組んでいる。管理職が率先して早く退庁し、一般職員にも声かけをしている。管理職として職場をマネジメント…

2025年11月26日

ハラスメントの防止に向けて(令和7年4月改訂) (PDF 778.2KB) pdf

を十分発揮できる組織風土の醸成や職場環境の創出に努めてください。 2 参考 本市におけるハラスメントへの取組状況 実施日時 内…

2025年9月26日

令和7年9月26日 市長定例記者会見 配布資料 (PDF 1.8MB) pdf

若手職員が活躍する組織風土を醸成、定着させることが目的 ・平成 30 年から本取り組みを進め、 令和 2 年に十六銀行と共同プロジェクトチームを立ち上…

2024年4月9日

活動報告書 (PDF 6.0MB) pdf

手 職員が活躍する組織風土の醸成を目指し、「岐阜市(16 人)」「十六銀行(3 人)」「岐阜大学(4 人)」「トヨタオートモールクリエイト(1 人)」の産学…

2024年11月27日

令和6年11月定例会 市長提案説明|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

若手職員が活躍できる組織風土の醸成につながることを期待しております。 いずれにいたしましても、EBPMの推進にあたっては、職員の意識改革に取り組みながら、客観…

2026年2月27日

行政部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 131.1KB) pdf

助成しています。 組織風土の改善、職員のモチベーションの向上 OJTの推進やコミュニケーション、マネジメント、ハラスメント等の研修を実施します。 またライ…

2026年1月22日

第6回議事要旨 (PDF 213.4KB) pdf

る。 〇成功する組織風土では、「ミス回避」だけでなく「ナイストライ!」と言える「挑戦 を評価する」文化が必要であり、これなくしては職員の積極的なチャレンジ…

2026年3月19日

令和7年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 481.6KB) pdf

通して、少 しずつ組織風土の変化、職員が社会貢献をすることをまずよしとする風土を作ろうとはして おります。まだ道半ばでございます。 委員 7 …

2021年8月5日

アクションプラン (PDF 231.8KB) pdf

ることなど、市役所の組織風土全体に対 する厳しい指摘を受けた。 この内容を厳粛に受け止め、ただちに産廃対策本部を開催し8項目の指摘と5項目 の再発防止の…

2021年6月14日

平成23年2月7日付け追加報告 岐阜競輪場内の施設修繕等に係る不適正な契約事務の執行について (PD pdf

カテゴリ市政情報 > 内部統制

革、風通し のよい組織風土の確立に取り組むこととした。 ② 今後の対応 調査未了となった見積書に関する調査の継続実施、競輪事業に 係る事業経営の見直…

2021年8月5日

資料1 これまでの主な経過概要 (PDF 63.0KB) pdf

ることなど、市役所の組織風土全体に対 する厳しい指摘を受けた。 この内容を厳粛に受け止め、ただちに産廃対策本部を開催し8項目の指摘と5項目 の再発防止の提…

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