職員研修体系 ページ番号1009325 更新日 令和7年4月1日 印刷大きな文字で印刷 職員研修概要 …
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2021年8月31日
平成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和元年度（平成31年度）市長講話など
成31年度 新規採用職員研修 市長講話（平成31年4月2日） ページ番号1006464 更新日 令和3年8月31日 …
2021年8月31日
平成30年度 新規採用職員研修 市長講話（平成30年4月3日） html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 平成30年度 市長講話など
成30年度 新規採用職員研修 市長講話（平成30年4月3日） ページ番号1006471 更新日 令和3年8月31日 …
2025年7月2日
「ウェブアクセシビリティ取組確認・評価表」に基づく確認・評価結果 html
カテゴリ市政情報 > 広報 > ウェブサイト > ウェブアクセシビリティ
している（3点） 職員研修 毎年アクセシビリティに関する職員研修を実施、又は参加しており、来年度以降も実施する予定である（4点） 検証 毎年アクセシビリ…
2025年11月6日
新庁舎建設トピックス（平成29年4月～平成29年9月） html
カテゴリ市政情報 > 庁舎案内 > 新庁舎建設 > 新庁舎建設トピックス 新庁舎建設事業に関する様々な取り組みを紹介しています
ます。岐阜市新規採用職員研修（平成29年4月10日） 4月10日、岐阜市新規採用職員研修において、当課の職員が、新庁舎建設事業に関する講義を行いました。講義で…
2025年9月16日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年8月21日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
を学ぶことは必要で、職員研修を担当する人事課とも共有していきたい。最後に管理職の退庁に関して、勤怠管理については、パソコンのログイン・ログアウトした時間で勤怠管…
2026年1月8日
令和6年度下半期 モニタリング結果（岐阜ファミリーパーク） （PDF 266.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
全に対する意識 ・職員研修（新人研修及び全員朝礼）等 による安全に対する意識向上 3 施設維持管理 ・スタッフによるパトロールと、異常個所 の修繕…
2026年1月7日
係別の業務内容及び採用予人数 （PDF 7.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
の資質向上を目指し、職員研修を 20回行い、互いに学び合うことが できた。新任研修では、悩みや疑問の交流で思いを共有する時間を設け ることで、研修をより現状…
2023年9月4日
令和5年9月定例会 市長提案説明 html
るための体制の整備、職員研修の改善等、再発防止策を体系的に構築し、取りまとめたところであります。 また、今般の不適正な事務執行の発生について、一連の事態を重く…
2025年12月24日
令和7年度上半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 379.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
っかけ方や巻き方など職員研修を実施した。なお、新たに日誌等に点検日時と点検 者氏名を記録することで、より一層安心な施設管理ができるよう見直した。 ・テニスや…
2025年12月10日
令和7年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 135.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
されており、定期的な職員研 修を実施している。 ③広報活動については、季刊誌の発行により施設 の周知を図っている。 ④利用者アンケートの内容を見直す等、…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 351.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
件マニュアル」により職員研修を実施 ③関係法令については、指定管理協定書のとおり遵守 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 ・指定管理者のノ…
2022年5月16日
令和元年度 若手職員プロジェクトチーム html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
日） SDGs庁内職員研修への参加 第3回（5月30日） 今後の活動の方向性について 第4回（7月4日） 三側面における取組についてブ…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 139.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 区分評価 効率性 事業計画書 の 内 容…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 135.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 区分評価 効率性 事業計画書 の 内 容…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 132.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 区分評価 効率性 事業計画書 の 内 容…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されているか ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置 ・接遇等の職員研修が実施されているか ・適正な人材を配置しているか ・常に市民協働生活部と情報交換しながら、市の施策にあった事業が展開 している…
