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進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長　廣瀬　悟 行政部デジタル戦略参与　速水　清孝 行政部次長兼働きがい推進審議監　竹…

する「働き甲斐のある職場づくり」の一環として、課長級以上の職員のうち有志207名による「岐阜市版イクボス宣言」を行いました。 同日開催した「岐阜市イクボス宣言…

」、「働き甲斐のある職場づくり」という5つの市政運営の基本方針のもと、さまざまな施策に取り組んでいます。 各部が掲げる組織の目標と、その取り組みを、より多くの…

化 働き甲斐のある職場づくり 8,998 事務所開庁時間の見直し 職員定数・給与の適正化 2 13,656 学校校務員の会計年度任用職員化 86,570 …

して「働きがいのある職場づくり」であります。 特に、5つ目の「働きがいのある職場づくり」については、部長級の皆さんに、新入職員も含め、一人ひとりの職員が生きが…

ト」「働きがいのある職場づくり」という5つの基本方針を掲げました。 「オール岐阜のまちづくり」というのは、私もそうですし皆さんもそうですが、それぞれの持てる力…

に、「働きがいのある職場づくり」です。 私は職員の皆さまは家族であり、市民の皆さまの幸せに貢献するパートナーですと伝えています。 皆さまはこうして今日から家…

ト」「働きがいのある職場づくり」であります。この「市政運営の基本方針」を土台とし、この間、「政策総点検」や「『岐阜を動かす』若手職員プロジェクト会議」、さらには…

目は「働きがいのある職場づくり」です。 私が就任をさせていただいたときに、岐阜市の市役所の職員の皆さんは、家族ですと、市民の皆さんの幸せに貢献するパートナーで…

目が「働き甲斐のある職場づくり」。この5つです。この「オール岐阜のまちづくり」というのは、地方自治はこの岐阜市役所が中心になって行うわけですけれども、行政の側だ…

－１ 働き甲斐のある職場づくり ···················································· １５ ４－２…

」、「働き甲斐のある職場づくり」であります。 この市政運営の基本方針を土台としながら、政策総点検、若手職員によるプロジェクトチームにおける議論、市政が抱えてい…

－１ 働きがいのある職場づくり ······················································· １１ ４－…

１） 働きがいのある職場づくり （２） 効率的な組織体制の確立 （３） 職員定数・給与の適正化 （４） 内部統制の整備…

目は「働き甲斐のある職場づくり」、この5つであります。ぜひ皆様方にはこの5つの基本原則をそれぞれにしっかりと理解をしていただいて、それぞれの現場の職員の皆さんに…

。 働きがいのある職場づくり ワークライフバランスの推進、イクボス宣言の浸透、ハラスメントの防止等の取り組 みを実施します。 通知等により、職員に向けた…

できる、風通しの良い職場づくりに邁進することで、適正な事務執行の確保に全力で取り組み、市民の皆様の信頼回復に努めてまいります。ぎふ長良川花火大会について 続い…

して「働き甲斐のある職場づくり」ということを掲げておりまして、これまでも例えばGoodJobカードというカードを作って、所属長や係長が日常業務で頑張った職員のそ…

上と、働きがいのある職場づくりを推進するため、 公務とは別に、地域貢献活動を行う職員や、 日常業務を地道に頑張る職員を、表彰・支援する といった内容で…

ての職員が働きやすい職場づくりに 向けて、令和 2年 3月に本計画を策定し、取組を推進しており、令和 6年 6 月 1日時点で、法定雇用率は達成している。 …