ることで、働きやすい職場環境の整備と人材確保を促進する。 【交付対象経費】 45,000千円 【担当部署】 経済部労働雇用課（058－214－235…
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2026年7月1日
物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 地方創生臨時交付金
2026年6月30日
令和7年度補正予算分の活用状況（令和8年6月時点） （PDF 223.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 地方創生臨時交付金
ることで、働きやすい職場環境の整備と人材確保を促進する。 （業務改善助成金の支給決定額の１／６を補助） ◆農業者物価高騰対策支援事業 事業費：５…
2025年9月16日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年8月21日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
て（報告事項） ・職場環境の改善による意欲向上と業務効率化 ●開庁時間の短縮を取り組むにあたって、フレックス勤務は考えたのか？ ⇒開庁時間の短縮を導入した…
2022年12月12日
職員厚生課（事業評価シート） （PDF 148.0KB） pdf
働災害等のない良好な職場環境を実 現する。 事業の内容 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 平成27 年度年度～ 直営 補助等の種類 実…
2024年7月31日
応援企業WIN-WINリレーションシップ｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 広報 > シティプロモーション
連携し、「働きやすい職場環境」や「地域との交流」の情報をパネル展にして展示しています。 日にち：令和4年8月17日（水曜）～8月24日（水曜） 時 間：各日…
2023年10月13日
職員厚生課（事業評価シート） （PDF 150.5KB） pdf
働災害等のない良好な職場環境を実 現する。 内容 （手段・手法など） 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 年度年度 ～ 直営 補助等の…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
し、相互に信頼し合う職場環境に ～ 岐 阜 市 平 成 ２ ４…
2021年11月26日
職員厚生課（事業評価シート） （PDF 73.3KB） pdf
働災害等のない良好な職場環境を実現 する。 事業の内容 根拠法令 関連計画※ 未来地図政策 事 業 の 対 象 人件費（千円） 人日（人…
2026年6月30日
令和8年度物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金 （PDF 313.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 地方創生臨時交付金
より、働き やすい職場環境の整備や人材確保につながるため。 ○ 賃上げ・業務改善応援奨励金 Ⅰ．生活の安全保障・物価 高への対応 ○ ⑥中小企業・小…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.３「すべての人に健康と福祉を」、…
2026年6月30日
令和8年度第1回実施計画（推奨事業メニュー分） （PDF 168.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 地方創生臨時交付金
ることで、働きやすい職場環境の整備と人材 確保を促進する。 ②業務改善助成金の支給決定額の1/6を補助 ③申請件数180件、1件当たりの平均交付額250千…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（南部コミュニティセンター） （PDF 96.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 91.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（西部コミュニティセンター） （PDF 93.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 91.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 94.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 98.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 94.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 96.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果（岩野田児童センター） （PDF 499.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 S S S ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
