働災害等のない良好な職場環境を実 現する。 事業の内容 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 平成27 年度年度～ 直営 補助等の種類 実…
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2025年9月16日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年8月21日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
て（報告事項） ・職場環境の改善による意欲向上と業務効率化 ●開庁時間の短縮を取り組むにあたって、フレックス勤務は考えたのか？ ⇒開庁時間の短縮を導入した…
2024年3月21日
第2回高齢者福祉計画推進委員会 資料4 （PDF 790.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 高齢者福祉計画
、人材育成への支援、職場環境の改善による離職防止、 外国人材の受入環境整備などの取組を総合的に実施 ・都道府県主導の下で生産性向上に資する様々な支援・施策を…
2023年10月13日
職員厚生課（事業評価シート） （PDF 150.5KB） pdf
働災害等のない良好な職場環境を実 現する。 内容 （手段・手法など） 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 年度年度 ～ 直営 補助等の…
2021年11月26日
職員厚生課（事業評価シート） （PDF 73.3KB） pdf
働災害等のない良好な職場環境を実現 する。 事業の内容 根拠法令 関連計画※ 未来地図政策 事 業 の 対 象 人件費（千円） 人日（人…
2021年6月18日
職員厚生課（事業評価シート） （PDF 96.9KB） pdf
働災害等のない良好な職場環境を実 現する。 事業の内容 根拠法令 関連計画※ 未来地図政策 年度年度～ 柔軟で働きやすい環境の充実 政策コード …
2024年7月31日
応援企業WIN-WINリレーションシップ html
カテゴリ市政情報 > 広報 > シティプロモーション
連携し、「働きやすい職場環境」や「地域との交流」の情報をパネル展にして展示しています。 日にち：令和4年8月17日（水曜）～8月24日（水曜） 時 間：各日…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
とによって、よりよい職場環境が築かれ、この計画の目的が達成されることを期待します。 平成22年4月 市長、市議会議長、選挙管理委員会、代表監査委員、公平委員…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（南部コミュニティセンター） （PDF 96.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 91.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（西部コミュニティセンター） （PDF 93.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 91.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 94.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 98.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 94.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年6月9日
「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について （PDF 876.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
って子育てのしやすい職場環境を整備するための計画（特定事業主行動 計画）を策定しております。 平成26年度末でその計画期間が満了することに伴い、新たに 5…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 96.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.３「すべての人に健康と福祉を」、…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
し、相互に信頼し合う職場環境に ～ 岐 阜 市 平 成 ２ ４ 年 ８ 月 （令和４年１月改訂） － 行政部人事課 － 平成24年 8月 1…
2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
多様な働き方ができる職 場環境の整備（№８「働きがいも経済成長も」） 男女共同 参画基本 計画 【現行計画の位置づけ】 年 月 日 内 …
