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2024年12月1日

岐阜市救急業務対策協議会の概要 html

り選任し、女性を2人登用した。委員の職及び氏名(所属) 委員 高井 國之(一般社団法人岐阜市医師会会長) 委員 中谷 圭(一般社団法人岐阜市医師会副会長…

2024年7月25日

挙用器具等の貸出し html

カテゴリ市政情報 > 選挙

挙用器具等の貸出し ページ番号1009356  更新日 令和6年7月25日 印刷大きな文字で印刷 選挙啓…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

おける女性 委員の登用の促進について」 男女共同参画推進本部決定 ・「男女雇用機会均等法」改正 ・「女性の再チャレンジ支援プ ラン」改定 …

2024年12月24日

資料_前回までの意見の総括について (PDF 1.3MB) pdf

に頼り過ぎず、若者の登用や後継者育成が必要である。 ■ 地域コミュニティに関わることのメリットである温かさや心強さを 共有しきれていないという課題がある…

2024年11月20日

岐阜市行財政改革プラン(実施計画)令和5年度の進捗状況 (PDF 471.7KB) pdf

の管理職への積極的な登用 や、⼥性が働きやすい職場環境の整備 を推進する。 毎年 管理的地位にある職員 に占める⼥性の割合 20%以上 ① D □⼥…

2024年11月22日

子ども未来部事業評価シート (PDF 584.3KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

る。 シニア世代の起用及び数・質の上で安定した人材の配置が可能であ れば、民間活用や市民協働は可能と考える。  有効性  ・期待した効果が得られたか …

2021年8月31日

令和元年8月28日 市長の記者会見 html

、マイケル富岡さんを起用することといたしました。 マイケル富岡さんにつきましては、岐阜市にオープンセットが整備された1992年(平成4年)の大河ドラマ「信長 …

2021年8月31日

平成30年7月24日 市長の記者会見 html

ンス)の永田薫さんを起用させていただくことにいたしました。 起用にあたりましては、私も就任以来「岐阜を動かす」ということで市民の皆様にもお伝えしているわけです…

2024年7月19日

第1回意見交換要旨 (PDF 385.0KB) pdf

いか。 ▶若者を登用するなど、コミュニティの後継者を育てていくことも必要ではないか。 ▶地域コミュニティに関わることは、面倒なこともあるが、温かさや心強…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

の拡大と女性の管理職起用の 促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に立った生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識の解消やア…

2024年8月22日

第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 (PDF 2.0MB) pdf

昇進させたり管理職に登用するもの】 1.そう思う 3 件(2%) 1.そう思う 7 件(4%) 1.そう思う 4 件…

2024年8月29日

令和元年度 (Excel 1.8MB) excel

における公募委員等の登用について 5年 2019 行財政改革課 審議会等のパスワード発行について(岐阜市観光ビジョン懇話会) 5年 2019 行財政…

2024年8月29日

令和2年度 (Excel 2.6MB) excel

における公募委員等の登用について 5年 2020 行財政改革課 審議会等の廃止について(福祉見守り・助け合い体制づくり支援事業費補助金補助対象選定委員会等…

2024年9月4日

令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 286.1KB) pdf

された人材を積極的に登用するという点に最も重きを置くべき項目 かと思うので、その点改めてご検討いただきたい。 ・資金運用に係るご質問についてはどうか。 …

2021年11月12日

第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html

の場や管理職に積極的起用:52件 女性リーダーの養成:52件 職場における男女の均等な取扱い:95件 多様な働き方を選択できる環境の整備:121件 男女…

2024年11月6日

参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 200.1KB) pdf

された人材を積極的に登用するという点に最も重きを置くべき項目 かと思うので、その点改めてご検討いただきたい。 ・資金運用に係るご質問についてはどうか。 …

2024年11月6日

資料2 中期目標(素案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 501.7KB pdf

された人材を積極的に登用 するという点に最も重きを置くべき項目か と思うので、改めてご検討いただきたい。 【案(今回)】 3 学生への支援に関…

2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

力を有 する人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため、 女性職員を対象とした研修を実施し、マネジメント能力やリーダーシップス キル…

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