本文へ

に係る情報を公表し、透明性の確保を図ります公表方法について 公表時期支出日の属する月の翌月の15日までに毎月公表します。 公表内容支出区分、支出日、支出…

。 【１．公平性・透明性】「住民の平等利用が確保されること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「情報公開、広報の方策」につい…

。この評価委員会は、透明性の観点から全て外部委員で構成されます。 評価委員会では、指定管理者の選定基準に基づき評価項目ごとに評価した上、「公平性・透明性」や「…

めるとともに、制度の透明性・公平性を高め、制度をさらに充実させることを目的に策定したものです。 「岐阜市指定管理者制度事務取扱要領」は、選定や管理運営に関する…

契約の過程及び内容の透明性並びに公正な競争を確保するため審議する。委員任期 令和8年4月1日から令和10年3月31日までの2年間委員数（定数） 5人（5人）…

人による請負の状況の透明性を確保し、議会運営の公正と事務執行の適正を図るため、「岐阜市議会議員の請負の状況の公表に関する規程」を制定しました。この規程では、岐阜…

あたっては競争原理や透明性の確保などを図ってください。 (7)従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続…

１．公平性・透明性に対する取り組み (１)公平性・透明性 ①「住民の平等な利用を確保すること」に対する基本的な考え方 ②上記に対する具体的な取…

について、「公平性・透明性」、「効果性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、原則ヒアリング、プレゼンテーション等によりその提案内容 等…

について、「公平性・透明性」、「効果性」、「効 率性」、「安定性・安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレ ゼンテーション等によりその提案…

経費について公表し、透明性の確保を図るものです。公表方法について 【公表方法及び公表時期】 　当月分の支出について、翌月末日までに市のホームページに掲載しま…

について、「公平性・透明性」、「効果性」、「効率性」、「安定性・安 全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等によりその提案内容…

も許さず、サービスの透明性を図ります。 ⑪ 職員は関係するすべての人や機関と連携し、利用者にとって最善の方法を一緒に考えます。 - 4 - （５）…

にあたって競争原理や透明性の確保に努めてください。 (７) 従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇…

１．公平性・透明性に対する取り組み (１)公平性・透明性 ①住民の平等な利用を確保することに対する基本的な考え方 ②上記に対する具体的な取り組み …

について、「公平性・透明性」、「効果性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等によりその提案内 …

。 【１．公平性・透明性】「住民の平等利用が確保されること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※情報公開、広報の方策について具…

について、「公平性・透明性」、「効果性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング等によりその提案内容等を審査するも の…

について、「公平性・透明性」、「効果性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング等によりその提案内容等を審査するも の…

について、「公平性・透明性」、「効果性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング等によりその提案内容等を審査するも の…