について」 会 長 続きまして、報告①「市内小中学校の適正規模化・適正配置について」 です。事務局から説明願います。 事務局次長 市内小中学校の適…
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について」 会 長 続きまして、報告①「市内小中学校の適正規模化・適正配置について」 です。事務局から説明願います。 事務局次長 市内小中学校の適…
○三井会長 ・続きまして、児島部会長に説明をお願いします。 ○児島部会長 ・環境基本計画検討部会の部会長を務めております児島です。…
事務局次長 続きまして、前回、第1回審議会を踏まえて、柳津地域協議会から新た な資料として、スクールバスに対する柳津小学校PTA…
、新卒、中途を問わず長続きしないケースが多い。 建設業3 ・建設業に従事する人材確保が…
たらない。採用しても長続きしない。 派遣会社も紹介できる人材がいないと言われた。 医療・福祉 常用従業員の高齢化が進み、積極的に若年層の採用を行なって…
をせねばならず、結局長続きしない。 建設業3 建設業界は全般的に人手不足、又は定着率が悪い。若い世代には人気のな い業種の為、今後も人手不足の問題が解…
やりたいと思っても長続きしない 1 やっても意味がない 1 興味はあるけど動きたくない 1 やりたいから相談中 1 やろうと思っている 1 やりたいけれ…