年4月に施行された「障害者差別解消法」など国の動きを踏まえ、多様なニーズのある人々への学習機会の提供について、記載しています。 基本計画の策定から5年が経過し…
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年4月に施行された「障害者差別解消法」など国の動きを踏まえ、多様なニーズのある人々への学習機会の提供について、記載しています。 基本計画の策定から5年が経過し…
年4月に施行された「障害者差別解消法」など国の動きを踏まえ、多様なニーズのある人々への学習機会の提供について、記載しています。 第3次岐阜市生涯学習基本計…
生について (1)障害者差別解消法等の認知度 これまで、本市においては、障害者計画に「誰もが自立してともに暮らすまちをめざして」を掲げ、障がいのある人とない…
3(2021)年に「障害者差別解消法」が改正 され、令和6(2024)年4月からは「合理的配慮」について事業者にも義務化されます。 また、この前後、令和元(…
(2016)年に、「障害者差別解消法」の施行を迎えるとともに、「障害者権利条約」等を踏まえた「発達障害者支援法」の見直しが行われ、発達障がいのある人への支援の一…
関 意見 法律(障害者差別解消法)及び条例(岐阜県障がいのある人もない人も共に生きる清流の国 づくり条例)が平成 28 年 4 月から施行されたことを知…
5(2013)年の「障害者差別解消法」の制定など、条約の締結に向けた国内法の整備を進め、平成26(2014)年1月に「障害者権利条約」を批准し、同年2月に効力を…
い。 【障害者差別解消法への対応に関する留意事項】 第1 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害を理…
16)年に施行された障害者差別解消法は、地方公共団体等行政機関や民間事業者に「合理的配慮」を求めています。「合理的配慮」は、障がいのある人の意思表明があった場合…
・・ 7 4 障害者差別解消法への対応に関する留意事項・・・・・・・・・・・・・・ 7 5 個人情報の取扱いに関する留意事項・・・・・・・・・・・・…
ればならない。 【障害者差別解消法への対応に関する留意事項】 第1 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、障害を理由とする差別…
ればならない。 【障害者差別解消法への対応に関する留意事項】 第1 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、障害を理由とする差別…
別と理解 (1)障害者差別解消法等の認知度 (2)差別や偏見 (3)理解や配慮 5.暮らしやすい環境づくり 第8章 意見・要望 191 …
い。 【障害者差別解消法への対応に関する留意事項】 第1 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害を理由…
0 1 6 年 障害者 差別解消法 2 「 共に過ごす」 と 「 学びへのアク セス」 Dさ んは6年生。 支援学級に在籍し ながら 、 たまに通 …
進に関する 法律(障害者差別解消法)」と「岐阜県障がいのある人もない人 も共に生きる清流の国づくり条例」が平成 28 年 4 月から、施 行されたことを知…
(2016)年に、「障害者差別解消法」の施行を迎えるとともに、「障 害者権利条約」等を踏まえた「発達障害者支援法」の見直しが行われ、発達障がいの ある人への…
(H26.1批准)や障害者差別解消法(H28.4施行)の趣旨を踏まえ、障がい者に対する差別の解消を 全市的に推進し、第4次岐阜市障害者計画(H30.3策定)の…
ない。 【障害者差別解消法への対応に関する留意事項】 第1 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害を理…
ない。 【障害者差別解消法への対応に関する留意事項】 第1 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害を理…