用から、 法人との雇用契約へ移行 • 服務は、岐阜市の規則から、法 人の規程に基づく雇用条件へ移 行 • 退職手当は法人化後も通算す る等の手続を検…
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用から、 法人との雇用契約へ移行 • 服務は、岐阜市の規則から、法 人の規程に基づく雇用条件へ移 行 • 退職手当は法人化後も通算す る等の手続を検…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…
用から、 法⼈との雇用契約へ移⾏ • 服務は、岐⾩市の規則から、法 ⼈の規程に基づく雇用条件へ移 ⾏ • 退職手当は法⼈化後も通算す る等の手続を検…
金、解雇、配置転換、労働契約、パート労働、いじめ、セクハラ、労使間紛争、助成金などの 労働に関する相談や、労災保険、雇用保険、健康保険、年金保険などの社会保険…
有期雇用労働者(雇用契約期間が一か月以上の者) 臨時労働者 専修学校・外国の学校等入学者 その他 R4.3短大卒業者の進路内訳 大学,短期大学の本…
有期雇用労働者(雇用契約期間が一か月以上の者) 臨時労働者 専修学校・外国の学校等入学者 その他 R4.3短大卒業者の進路内訳 大学,短期大学の本…
有期雇用労働者(雇用契約期間が一か月以上の者) 臨時労働者 専修学校・外国の学校等入学者 その他 R4.3短大卒業者の進路内訳 大学,短期大学の本…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…
、両者のマッチング、雇用契約のサポート、 就労後の支援に取り組んでいる R4年度 問い合わせ、事前説明 42 職務定義、仕事の切り出し 6 雇用、定着…
金、解雇、配置転換、労働契約、パート労働、いじめ、セクハラ、労使間紛争、助成金などの 労働に関する相談や、労災保険、雇用保険、健康保険、年金保険などの社会保険…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない者)…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…