非公募とする理由 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第36条において、地方公共団体は、定年退職者その他の高年齢退職者の職業生活の充実その他福祉の増進に資する…
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非公募とする理由 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第36条において、地方公共団体は、定年退職者その他の高年齢退職者の職業生活の充実その他福祉の増進に資する…
。利用者の年齢区分で高齢者層が 多いのは、ダンスサークル利用者が多いことが想定できる。高齢者の人々の意見で圧倒的な意見として、当会 館ホールの使い勝手がちょ…
92 職 業(高年齢者) 88 40 63 88 93 職 業(障害者) 法律 1048 1055 1042 1025 1016 行政…
用課 実施方法 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者 開始・終了年度 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者の就職機会の増大を図る。 内容 (…
86 職 業(高年齢者) 107 88 40 63 88 職 業(障害者) 法律 1052 1048 1055 1042 1025 行…
実施方法 - 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者 実施期間 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者の就職機会の増大を図る。 事業の内容 根…
92 職 業(高年齢者) 110 107 88 40 63 職 業(障害者) 法律 1037 1052 1048 1055 1042 …
連携策の検討 ・中高年齢者の地域参加と生きがいづくりの支援 基本施策3-2 地域づくり・まちづくりを進める生涯学習・社会教育施設 及び関連施設の生涯学習…
84 職 業(高年齢者) 143 110 107 88 40 職 業(障害者) 法律 1061 1037 1052 1048 1055 …
0 実施方法 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者 実施期間 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者の就職機会の増大を図る。 事業の内容 根…
訳は以下のとおりで、高年齢者を中心にサークルや講座で活用して頂いている。 (男性:23%、女性:77%)、(10代未満:5%、10代:0%、20代:0%、3…
(45歳未満)、中高年齢者(45歳以 上)または障がい者を試行雇用した 後、常用雇用に移行し、3カ月間雇用し た事業主に対して奨励金を交付する。 【平…
0 実施方法 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者 実施期間 高年齢者や障がい者など就職が困難な求職者の就職機会の増大を図る。 事業の内容 根…
訳は以下のとおりで、高年齢者を中心にサークルや講座で活用して頂いている。 (男性:6%、女性:94%)、(10代:0%、20代:0%、30代:0%、40代:…
「居場所づくり」や中高年齢者の「健康・生 きがいづくり」の重要性が叫ばれています。 今後も、市民による「個人の需要を充足する生涯学習」である健康・生きがいづ…
訳は以下のとおりで、高年齢者を中心にサークルや講座で活用して頂いている。 (10代:0%、20代:0%、30代:0%、40代:8%、50代:27%、60代:…
人(公益法人)で、「高年齢者の 雇用の安定等に関する法律」(昭和 46 年法律第 68 号)により、シルバー人材センター事業を行う法人 として位置付けられて…
度、新規事業として中高年齢者を対象にした『プラチナ世代応援セミナー』を開講した。対象者は、 1回目がおおむね50歳以上の男女を、2回目は男性に限定して開講した…
継続的に実施し、主に高齢者層に大変評判 が良い。普段なかなか出歩かない高齢者の方が外に出て、楽しむことができるという貴重な場となっている。 ④子ども伝統文…