い、社会に貢献し得る有能 な人材を育成すること 事業の内容 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 S47 年度年度～ 直営 補助等の種類 …
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2021年6月18日
看護専門学校 （PDF 93.5KB） pdf
い、社会に貢献し得る有能 な人材を育成すること 事業の内容 根拠法令 関連計画※ 未来地図政策 年度年度～ 安心につながる医療環境の充実 政策コ…
2021年6月18日
看護専門学校（事業評価シート） （PDF 93.4KB） pdf
い、社会に貢献し得る有能 な人材を育成すること 事業の内容 根拠法令 関連計画※ 未来地図政策 年度年度～ 安心につながる医療環境の充実 政策コ…
2021年10月21日
資料3 岐阜市立看護専門学校の現状と課題 （PDF 1.6MB） pdf
い、社会に貢献しうる有能な 人材を育成することを目的とする。 教育理念 教育目的 7 ３ 本校の特色 8 本校の特色① 「良好な学習環境」 ・…
2021年11月26日
看護専門学校 （PDF 67.1KB） pdf
い、社会に貢献し得る有能な 人材を育成すること 事業の内容 根拠法令 関連計画※ 未来地図政策 令和２年度決算額（千円）減価償却費 【施設管理】…
2021年6月11日
平成26年6月15日号 （PDF 6.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 庁舎案内 > 新庁舎建設 > 新庁舎建設に関する広報・広聴 > 新庁舎建設基本計画に関する広報広聴の取り組み（パブリックコメント、市民説明会など） > テレビ広報番組配信及び広報ぎふによるお知らせなど（平成25年12月～）
よ う に 有 能 な 人 財 を 輩 出 す る 教 育 は 日 本 の 産 業 を 支 え ま す 。…
2021年8月12日
平成28年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.5MB） excel
その他2 地元に有能な人材がいない。皆都会へ行ってしまっている。 その他3 募集しても希望者が来ません（ハローワーク、広告とも） [調査結果3] ■…
2021年7月29日
平成29年度上半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 392.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
等 ①専門性を持つ有能なスタッフ確保に努めている （4）スタッフの管理、監督体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議…
2021年7月29日
令和元年度下半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
等 ①専門性を持つ有能なスタッフ確保に努めてい る （4）スタッフの管理、監督体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内…
2021年7月29日
平成30年度下半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 179.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
等 ①専門性を持つ有能なスタッフ確保に努めている （4）スタッフの管理、監督体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議…
2021年7月29日
平成29年度下半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 170.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
等 ①専門性を持つ有能なスタッフ確保に努めている （4）スタッフの管理、監督体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議…
2021年7月29日
平成30年度上半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 174.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
等 ①専門性を持つ有能なスタッフ確保に努めている （4）スタッフの管理、監督体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議…
2021年7月29日
令和元年度上半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 259.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
等 ①専門性を持つ有能なスタッフ確保に努めている （4）スタッフの管理、監督体制 ①目標の共有と達成に向けたチームワーク ②館長会議・施設長会議・館内会議…
