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推進事 業 ①WORK！DIVERSITY 実証化モデル助成事業 ・さまざまな「働きづらさ」を抱える方を対 象に、就労移行支援事業所等の支援プログ …

、実質賃金指数：厚生労働省「毎月勤労統計調査」 【資金繰り・資金調達】 【消費喚起による経済活性化支援策】 【事業者支援】 【人材・就労の場の確保】 …

4 月 から時間外労働時間の罰則付き上限規制が始まっており、人材不足がさらに深刻化している。 ・ 新卒の学生を入れるということは非常に厳しい業者ばかり。時…

10.3 ④ 労働時間の削減 ９ 18.8 ⑤ 人手不足への対応 １１ 22.9 ⑥ コスト削減 ８ 16.7 ⑦ その他 ０ 0…

設整 備事業 労働力の確保が困難な状況の中、省力 化技術を活用し、労働者間の接触を減 らしながら少人数で効率よく経営する 体制づくりを目的に、畜舎等…

員（ドライ バーや作業員）の雇用が困難である状況が続いている。 （5）人手不足が企業経営に影響を及ぼしていますか。該当番号に〇をつけてください。 …

用した場所を問わずに仕事ができるテレワーク、 オンライン会議等を行っている。 ・ ICT を活用した工事は、国のものは現在進行形、県のものはモデル工事程度…

、 厚 生 労 働 省 Ｈ Ｐ 「 マ ス ク の 着 用 に つ い て 」 を 参 照 。 な お 、…

・半年先まで仕事が進められるか、売上高が伸びるかはなんとも言えない ・イベント、祭りの再開により徐々に回復傾向にある。 （流通分野） ・…

設整備事 業 労働力の確保が困難な状況の中、省力 化技術を活用し、労働者間の接触を減 らしながら少人数で効率よく経営する 体制づくりを目的に、畜舎等…

期や人的資源を考え、仕事の発注を平準化してもら えるとありがたい。 ・ 資材の高騰に伴う単価の変更等については、迅速にお願いしたい。 【岐阜市建…

4.43人 (厚生労働省公表資料より算出) 資料３ 2 年代別割合の比較（令和 3年 4月以降） …

・ テレワーク等の労働環境の変化や少子高齢化が進み、観光の戻りが悪い。 ・ 人材確保が課題のため、ふるさと回帰支援センターの会員となって地方の就職活動にお…

染状況の変化に伴い、勤務中のタクシー乗務員へのマスク着用 指示を、どのタイミングで変更するか？ （流通分野） ・令和 5年 1月から 3月取扱金額（前…

9.39人 (厚生労働省公表資料より算出) 資料 2－1 14.8% 19.3% 31.4% 29.4% 22.9% 27.9%…

設整 備事業 労働力の確保が困難な状況の中、省力 化技術を活用し、労働者間の接触を減 らしながら少人数で効率よく経営する 体制づくりを目的に、畜舎等…

・すべての外国人労働者の派遣事業者に感染防止対策の徹底を呼びかけ ・外国人コミュニティに影響力のある方による、継続的な注意喚起の実施 （２）医…

ど風通しの良い場所で仕事をやっているので、コロナ対策とい う面では、比較的良好である。  木材とか鉄関係の資材不足や機材不足に加え、資材等の高騰が重なり…

入学式シーズンだが、仕事がない。交通安全関係もない。 （流通分野） ・青果部は、回復の兆しがあるが、飲食店や宿泊業者を主な販売先に持つ水産物部 におい…

び商工業に関連する「労働・雇用」「起業・ 企業立地」と定義しています。 「岐阜市産業振興ビ ジョ ン」は、岐阜市のま ちづく り の総合的な方 針で…