) ・経営状況が公開されていないため詳細は不明であるが、小規模事業者場合は非常 に厳しい経営環境であることが伺えます。 (2)その他に資金繰…
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) ・経営状況が公開されていないため詳細は不明であるが、小規模事業者場合は非常 に厳しい経営環境であることが伺えます。 (2)その他に資金繰…
て(R5.4.18 公表時点) 1 感染者数推移(週計) …
、多様な人々の情報を公開するととも に、ワークダイバーシティに関するポータルサイトやデータベースの管理運営 (例:問合せ窓口の設置)などの支援策が考えられる…
(厚生労働省)などの公表がありますが、岐阜管内での解雇や雇止めにつ いての現状や内容についてお聞かせください。 ・ 解雇や雇い止めに係る相談は、コロ…
いて(R4.5.5 公表時点) 1 感染者数推移(週計) …
(厚生労働省)などの公表がありますが、岐阜管内 での解雇や雇止めについての現状や内容についてお聞かせください。 ・第 7 波が始まった頃、今まで休…
(R4.10.27 公表時点) 1 感染者数推移(週計) …
等が作成・ HP等で公表 する。 イ ベント 主催者等は、 当該チェ ッ ク リ スト をイ ベント 終了 日より 1 年間保管するこ と 。 ①及び…
業協力 要請、店名公表、対策のアドバイス) ・ 不特定多数が利用する店舗等で感染が拡大したと認められる場 合、その店舗には休業協力要請を行い、積極的疫学…
(厚生労働省)などの公表がありますが、岐阜管内での解雇や雇止めにつ いての現状や内容についてお聞かせください。 ・岐阜局全体の数値は厚生労働省 HP…
内のクラスター終息を発表 6 日 第 10 回「岐阜市対策本部会議」開催 ※別添 3 14 日 政府が緊急事態宣言の対象区域を全都道府県から 8 都道…
ンの遵守及びその旨の公表。 ・ 在宅勤務(テレワーク)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減す る取組みの実施。 ・ 事業所ごとに「ぎふコロナガ…
ライン遵守の 旨の公表 ・主催者及び施設管理者が、業種別ガイドラインに従った取組を行う旨、HP等で公表 (3)イベント開催の共通の前提 ⑮ 入退場やエリ…