1 2.4 ⑦ 勤務形態の多様化 0 0.0 ⑧ 優秀な人材の確保 3 6.8 ⑨ 人材育成・スキルアップ 7 15.9 ⑩ その他 2…
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1 2.4 ⑦ 勤務形態の多様化 0 0.0 ⑧ 優秀な人材の確保 3 6.8 ⑨ 人材育成・スキルアップ 7 15.9 ⑩ その他 2…
推進事 業 ①WORK!DIVERSITY 実証化モデル助成事業 ・さまざまな「働きづらさ」を抱える方を対 象に、就労移行支援事業所等の支援プログ …
染状況の変化に伴い、勤務中のタクシー乗務員へのマスク着用 指示を、どのタイミングで変更するか? (流通分野) ・令和 5年 1月から 3月取扱金額(前…
ティ推進事業 ①WORK!DIVERSITY 実証化モデル助成 事業 ・さまざまな「働きづらさ」を抱える方 を対象に、就労移行支援事業所等の支 援…
・短期間短時間勤務の人材を探しやすくするなど、自由な働き方とのマッチングが、 より周知されることが望ましい。 (観光業) ・セミナーの開催があれ…
、 在 宅 勤 務 ( テ レ ワ ー ク ) の 活 用 等 に よ る 出 勤 者 数 の 削 減 の…
最低1m) 在宅勤務や時差出勤を活用 外出時の予約の活用 マスクの着用 仕事や買い物などで外出するときは、熱中症に注意しつつマスクを着用 手…
公表。 ・ 在宅勤務(テレワーク)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減す る取組みの実施。 ・ 事業所ごとに「ぎふコロナガード」(感染対策を監…