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推進事 業 ①WORK！DIVERSITY 実証化モデル助成事業 ・さまざまな「働きづらさ」を抱える方を対 象に、就労移行支援事業所等の支援プログ …

、実質賃金指数：厚生労働省「毎月勤労統計調査」 【資金繰り・資金調達】 【消費喚起による経済活性化支援策】 【事業者支援】 【人材・就労の場の確保】 …

4 月 から時間外労働時間の罰則付き上限規制が始まっており、人材不足がさらに深刻化している。 ・ 新卒の学生を入れるということは非常に厳しい業者ばかり。時…

10.3 ④ 労働時間の削減 ９ 18.8 ⑤ 人手不足への対応 １１ 22.9 ⑥ コスト削減 ８ 16.7 ⑦ その他 ０ 0…

設整 備事業 労働力の確保が困難な状況の中、省力 化技術を活用し、労働者間の接触を減 らしながら少人数で効率よく経営する 体制づくりを目的に、畜舎等…

用した場所を問わずに仕事ができるテレワーク、 オンライン会議等を行っている。 ・ ICT を活用した工事は、国のものは現在進行形、県のものはモデル工事程度…

員（ドライ バーや作業員）の雇用が困難である状況が続いている。 （5）人手不足が企業経営に影響を及ぼしていますか。該当番号に〇をつけてください。 …

、 厚 生 労 働 省 Ｈ Ｐ 「 マ ス ク の 着 用 に つ い て 」 を 参 照 。 な お 、…

・半年先まで仕事が進められるか、売上高が伸びるかはなんとも言えない ・イベント、祭りの再開により徐々に回復傾向にある。 （流通分野） ・…

設整備事 業 労働力の確保が困難な状況の中、省力 化技術を活用し、労働者間の接触を減 らしながら少人数で効率よく経営する 体制づくりを目的に、畜舎等…

期や人的資源を考え、仕事の発注を平準化してもら えるとありがたい。 ・ 資材の高騰に伴う単価の変更等については、迅速にお願いしたい。 【岐阜市建…

4.43人 (厚生労働省公表資料より算出) 資料３ 2 年代別割合の比較（令和 3年 4月以降） …

・ テレワーク等の労働環境の変化や少子高齢化が進み、観光の戻りが悪い。 ・ 人材確保が課題のため、ふるさと回帰支援センターの会員となって地方の就職活動にお…

設整 備事業 労働力の確保が困難な状況の中、省力 化技術を活用し、労働者間の接触を減 らしながら少人数で効率よく経営する 体制づくりを目的に、畜舎等…

9.39人 (厚生労働省公表資料より算出) 資料 2－1 14.8% 19.3% 31.4% 29.4% 22.9% 27.9%…

染状況の変化に伴い、勤務中のタクシー乗務員へのマスク着用 指示を、どのタイミングで変更するか？ （流通分野） ・令和 5年 1月から 3月取扱金額（前…

いる。 ・民間の仕事、特に住宅需要が落ち込んでいる。 ・公共事業は継続してお願いしたい。 【協同組合岐阜市土産品協会 藤吉代表理事】 ・土…

ＱＲシステム」と厚生労働省「接触確認アプリ （ＣＯＣＯＡ）」の積極的な活用。※通知者へ優先検査を実施 ○ 家族内感染への注意、高リスクの場の回避 …

最低１ｍ） 在宅勤務や時差出勤を活用 外出時の予約の活用 マスクの着用 仕事や買い物などで外出するときは、熱中症に注意しつつマスクを着用 手…

等の行事が中止の為、仕事が皆無に近い状況。 （金融機関） ・保証申込の件数・金額については、「4 月～6 月」頃に比べて「7 月～9 月」頃を 比較す…