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りないノウハウ・ スキルの確保を図っている企業が多くみられます。 デジタル人材の確保・育成は容易ではなく、外部の力を活用し取り組みを 推進しつつ、その過程…

シャルプランニング技能士。 社長！ 決算でござる! セミナー 内容 ・個人事業で起業し初めて確定申告をする人 ・個人事業で会計ソフトを使っていない…

× その他の教養・技能教授業 8299 × 他に分類されない教育、学習支援業 8300 × 主として管理事務を行う本社等 8309 × その他の管理、補…

ービス。 デジタルスキルを学ぶことのできる学習コンテンツを紹介 するポータルサイト。 経　済 産業省 スマート経営応援隊 省人化・自動化など、県内企…

⑨ 人材育成・スキルアップ 12 21.4 ⑩ その他 0 0.0 6 (4) (3)で③④⑤と答えた方にお尋ねします。 ③④⑤による省人化…

対象に、デジタル スキルアップ講座を基礎編、実践編の２テ ーマ実施するとともに就職に向けた自信を つけてもらうことを目的に女性と企業との 交流会を開催す…

課題について「必要なスキル・ノウハウがない」と回答し た企業が44.2％、「人材が不足している」と回答した企業が33.8％となった。 トランプ関税政策につい…

最も多かったのは、「スキル・ノウハウがない（22.0%）」であった。 また、「必要がない」、「成果が見込めない」、「理由が不明」という理由でDX推進に必要性を…

題について、「必要なスキル・ノウハウがない」の23.7%が最も多く、次いで また、「必要がない」、「成果が見込めない」、「理由が不明」という理由でDX推進に必…

多かったのは「必要なスキル・ノウハウがない（27.6%）」であった。 また、DXの成果の見込みが不明など、必要性を感じない割合が、全体の31.8%となった。 …

、最も多かったのは「スキル・ノウハウがない（27.0%）」であった。 また、「必要がない」、「成果が見込めない」、「理由が不明」という理由で必要性を感じない割…

1.4% 必要なスキル・ノウハウがない 人材が不足している 予算が確保できない 予定なし 43.5%前　 　期　(R5年 7 - 12月) 取組…

低賃金の引上げ、特定技能移行のために繊維産業に追加で嫁せられた４要件。経営基盤の弱い者にはいずれも ハードルが高い。 ○ 昨年の温暖化で冬物在庫が多く、今年…

824 教養・技能教授業 8241 音楽教授業 8242 書道教授業 8243 生花・茶道教授業 8244 そろばん教授業 …

その他 必要なスキル・ノウハウがない 成果が見込めない デジタル化に向かう理由が不明 公的な相談窓口が分からない 16.5% （DX関連回答事業…

国人労働者、また特定技能実習制度も視野に入れている。 ・ 石油代高騰の支援対策をお願いしたい。 ・ 昼得きっぷ等を活用してより利用者を増やしたい。今後も…

魅了する「伝え方」のスキルを身に着けること が大切です。1,500 人以上のピッチを見てきた講師から 「直接」その極意を学びます。 進行：大原 基秀氏講師…

対象に、デジタル スキルアップ講座を基礎編、実践編の２テ ーマ実施する。 ④働きづらさを抱える若者・学生の就労支 援事業 ・若者・学生…

齢化がどんどん進んで技能労働者も減ってきている。時間外労働の制限が 4 月か ら変わったが、労働時間が減ることにより、納期の遅れを生じないよう、その不足分を補…

⑨ 人材育成・スキルアップ ７ 15.9 ⑩ その他 ２ 4.5 9 (卸・小売) ・生産ロット(枚数)の見直し (…