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従業員へ賃上げ方針を表明したことを証する書面 年　　月　　日 　岐阜市長　柴橋　正直　　様 住　　　　所　 〒 　　　　　　　　…

従業員へ賃上げ方針を表明したことを証する書面 令和７年１０月１０日 （市区町村長） 殿 住 所 〒０…

感染症の流行に伴い、従業員の感染等によって要員不足が生じ、業務が実施できなくなることも考えられます。 　そこで、このような不測の事態にあっても、主要業務が中断…

難度 設備投資 従業員充足率 業況判断、四半期後の業況見通し 経営上の問題点 (加工賃の減少、原材料費の増加、受注減、求人難、その他) …

題点 業況判断 従業員の充足状況 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持ちでない方はアドビシス…

総額 常時使用する従業員の数 製造業その他※注1 3億円以下 300人以下 卸売業 1億円以下 100人以下 小…

⑧ 業況判断 ⑨ 従業員の充足状況 ⑩ 事業継続計画及び事業継続力強化計画 ⑪ 事業承継 ⑫ DX（デジタル・トランスフォーメーション） ⑬ 物価高騰…

⑥ 設備投資 ⑦ 従業員充足率 ⑧ 業況判断・四半期後の業況見通し ⑨ 経営上の問題点 （ア）加工賃の減少 （イ）原材料費の増加 （ウ）受注減…

継続力強化計画 ◇従業員・その家族の人命確保の重要性 ◇減災教室アプリを用いた従業員への働きかけ 岐阜大学 教授 髙木 朗義 氏 講演内容 講師プロフ…

の上昇、人件費増加、従業員不足を経営上の 問題点として挙げる企業が依然として多く、加えて、物価高騰や米国自動車関税措 置等の経済環境の変化の影響やその先行き…

るもの」、次いで、「従業員の確保難」が挙げられた。 ・ 物価高は、依然として全ての業種で過大な影響を及ぼしている。各飲食店では、食料を始めとした 仕入れ値…

⑧ 業況判断 ⑨ 従業員の充足状況 ⑩ 事業継続力強化計画 ⑪ 事業承継 ⑫ インボイス制度 ⑬ DX（デジタル・トランスフォーメーション） ⑭ 新…

。 (3) 日々従業者が異なり、賃金台帳も備えられていないような詰所、派出所等は、場 所が離れていても原則として別の事業所とせず、それらを管理する事業所に…

ウハウの習 得 従業員数 名 取 扱 品 仕 入 先 〔 会 社 設 立 予 定 を 含 む 〕 出 資 者 ・ 出 資 額 事業協力者の…

従業員数 名 取扱品 仕入先 …

代表者及び役員並びに従業員にDX・IT研修を受講させる事業（以下「DX・ IT研修事業」という。） (2) ソフトピアジャパンが実施するスマート経営アドバ…

５ 常時使用する従業員の数 ６ 主たる業種 ２　計画期間 　　　　　年　　月　～　　年　　月 ３　現状認識 自社の事業概要 自社の経営状況…

「会社」や「事業」「従業員」を未来へつなげませんか。 岐阜市はＭ＆Ａ専門事業者に支払う事業承継にかかる着手金の一部を助成します。 後継者不在 の中小企業者…

に位置付ける場合は、従業員に対して賃上げ方針を説明。 １． 「先端設備等導入計画」の概要 3 （４）中小企業者の範囲 また、企業組合、協業組合、事業協同…

総額　　常時使用する従業員の数 ・製造業その他　　　　　　３億円以下　　　　　　　　　　　300人以下 ・卸売業　　　　　　　　　　 １億円以下　　　　　　…