従業員へ賃上げ方針を表明したことを証する書面 年 月 日 岐阜市長 柴橋 正直 様 住 所 〒 …
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従業員へ賃上げ方針を表明したことを証する書面 年 月 日 岐阜市長 柴橋 正直 様 住 所 〒 …
従業員へ賃上げ方針を表明したことを証する書面 令和7年10月10日 (市区町村長) 殿 住 所 〒0…
感染症の流行に伴い、従業員の感染等によって要員不足が生じ、業務が実施できなくなることも考えられます。 そこで、このような不測の事態にあっても、主要業務が中断…
題点 業況判断 従業員の充足状況 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない方はアドビシス…
総額 常時使用する従業員の数 製造業その他※注1 3億円以下 300人以下 卸売業 1億円以下 100人以下 小…
難度 設備投資 従業員充足率 業況判断、四半期後の業況見通し 経営上の問題点 (加工賃の減少、原材料費の増加、受注減、求人難、その他) …
○ 各種商品卸売業(従業者が常時100人以上のもの) 5019 ○ その他の各種商品卸売業 5100 × 主として管理事務を行う本社等 5108 × 自家…
5 従業員へ賃上げ方針を表明したことを証する書面 (原本) ・・・ 1部 …
⑥ 設備投資 ⑦ 従業員充足率 ⑧ 業況判断・四半期後の業況見通し ⑨ 経営上の問題点 (ア)加工賃の減少 (イ)原材料費の増加 (ウ)受注減…
従業員数 (代表者を含む) 合計 常用: 名、随時 名、合計: 名 (うち岐阜市内の従業員数 常用: 名、随時 名、合計:…
5 常時使用する従業員の数 〇〇人 6 主たる業種 輸送用機械器具製造業 2 計画期間 令和7年11月 ~ 令和10年10月 …
5 常時使用する従業員の数 〇〇人 6 主たる業種 輸送用機械器具製造業 2 計画期間 令和7年11月 ~ 令和10年10月 …
の上昇、人件費増加、従業員不足を経営上の 問題点として挙げる企業が依然として多く、加えて、物価高騰や米国自動車関税措 置等の経済環境の変化の影響やその先行き…
継続力強化計画 ◇従業員・その家族の人命確保の重要性 ◇減災教室アプリを用いた従業員への働きかけ 岐阜大学 教授 髙木 朗義 氏 講演内容 講師プロフ…
るもの」、次いで、「従業員の確保難」が挙げられた。 ・ 物価高は、依然として全ての業種で過大な影響を及ぼしている。各飲食店では、食料を始めとした 仕入れ値…
⑥ 設備投資 ⑦ 従業員充足率 ⑧ 業況判断・四半期後の業況見通し ⑨ 経営上の問題点 (ア)加工賃の減少 (イ)原材料費の増加 (ウ)受注減…
⑧ 業況判断 ⑨ 従業員の充足状況 ⑩ 事業継続計画及び事業継続力強化計画 ⑪ 事業承継 ⑫ DX(デジタル・トランスフォーメーション) ⑬ 物価高騰…
④ 資金繰り ⑨ 従業員の充足状況 ⑤ 借入難易 ⑩ 事業継続計画(BCP)等 ⑪ 業績への影響 ⑭ 勤務体制 ⑫ 主なマイナス要因 ⑮ 必要であると考…
⑧ 業況判断 ⑨ 従業員の充足状況 ⑩ 事業継続力強化計画 ⑪ 事業承継 ⑫ インボイス制度 ⑬ DX(デジタル・トランスフォーメーション) ⑭ S…
⑧ 業況判断 ⑨ 従業員の充足状況 ⑩ 事業継続計画(BCP)・事業継続力強化計画 ⑪ インボイス ⑫ DX(デジタル・トランスフォーメーション) ⑬…