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税の特例の要件雇用者給与等支給額を1．5％以上とする賃上げ方針を従業員に表明（賃上げ表明）したことを位置づけた先端設備等導入計画に従い取得する設備であり、かつ認…

等の補助金、助成金、報酬等の交付を受けていない、又は受けることが決まっていない、若しくは、受けることを前提とした事業計画ではないこと。 ※補助金受給後、3年以…

雇用者に対する雇用者給与等支給額の引き上げをする方針を表明したときには、その内容を記載しているか。 賃上げ率１．５％以上か、３．０％以上かを記載しているか。（…

いて、従業員に対する給与総額（雇用者給与等支給額）を令和６年度〔注３〕と比較して ３．０％以上〔注４〕増加させる方針を従業員代表の賃上 太郎に説明し、賃上げ方…

めとする人件費や役員給与、 　 賞与、福利厚生費などを含めることができます。 ③減価償却費は、製造原価並びに販売費及び一般管理費における減価償却費のどちらも…

日）において、雇用者給 与等支給額を令和６事業年度と比較して３．０％以上増加させる方針を策定し、同 方針について、令和７年１０月１０日に従業員代表の賃上 太…

税法に基づき、雇用者給与等支給額を1.5％ 以上とする賃上げ方針を従業員に表明したことを計画 に位置付けることで、課税標準を３年間、１/２に軽 減。さらに…

用期間内に、③雇用者給与等支給額を1.5％以上とする賃上げ方針を 従業員に表明し、当該賃上げ方針を位置付けて市区町村から認定を受けた「先端設備等導入計 画」…

いて、従業員に対する給与総額（雇用者給与等支給額）を令和○年度（又は○年）〔注３〕と比較して○．○％〔注４〕以上増加させる方針を従業員代表の○○　○○に説明し、…

　国内雇用者に対して給与等を支給する場合において、従業員に対して、国内雇用者に対する雇用者給与等支給額の引上げをする方針（先端設備等導入計画の申請の日の属する事…

る経費（人件費、役員報酬等） ・建物等の賃借料、借入に伴う仲介手数料、振込手数料、代引き手数料 ・通信運搬費（切手代、郵送代、インターネット…

資金のやりとり（役員報酬・賞与、配当、オーナーへ 　の…

代表者等への役員報酬等が社会通念上相当と認められる額を超えていないこと。 (3) 次の両方又はいずれかを満たすこと。 ① 申込日の直前の決算における…

い。大手様が仕入値、給料を上げてくださると助かると切 望している。 13 （婦人子供服） ①売上高の動向 今期、売上高が「増加した」とする企業は4.2…

年度から、新卒採用の給与上昇に伴い、若手職員を中心に賃上げを実施する。 （７）(６)で①②と答えた方にお尋ねします。 前年度からの賃上げ率はど…

よる消費 の減少、給与の支払い、経営の圧迫、当面地方経済については厳しい状態が続く。 ・ 公共事業の拡大による道路インフラの整備の活用、地域事業者の発注促…

体力の乏しい企業は、給料アップや IT 化の強化ができず、特に 厳しい状況となる。 設問内容 回答数 比率（％） ① 大きな影響を及ぼしている …

等の補助金、助成金、報酬等の交付を受けてい ない、又は受けることが決まっていない、若しくは、受けることを前提とした事業計画では ないこと。 （４）補助金…

県の補助金、助成金、報酬等の交付を受けていない、 又は受けることが決まっていないこと」とはどういう意味ですか。 Ａ３－３ 翌年度以降の事業運営…

品の値上りはするも、給料は上がらず消費にお金を回せない。 ○ ネットは好調。 ○ コロナ患者増と物価高で、消費の落ち込みが増し、景気が落ち込…