本文へ

者等に対する事業資金供給の円滑化を図るとともに、経営者保証を不要とすることで創業機運の醸成による創業者の増加や中小企業者等の積極的な事業展開を推進し、中小企業者…

創業融資利子補給制度（岐阜商工会議所）（外部リンク） NOBUNAGA21（十六銀行）（外部リンク） PDFファイルをご覧いただ…

例の要件雇用者給与等支給額を1．5％以上とする賃上げ方針を従業員に表明（賃上げ表明）したことを位置づけた先端設備等導入計画に従い取得する設備であり、かつ認定経営…

る中小企業者への資金供給の円滑化を図るため、信用保証協会が通常の保証限度額とは別枠で80%保証を行う制度です。セーフティネット保証5号認定の対象となる業種（指定…

ートラルの取組 　サプライチェーンや金融機関から排出量削減を迫られる動きが高まるなど、中小企業における排出削減の取組にも注目が集まっています。 　中小企業が…

人口の減少などに伴う供給や需要の両面での減少とともに、経済活動の停滞が懸念されております。人口減少や少子高齢化などの構造上の問題に合わせた組織や社会づくり、労働…

企業に対し円滑な資金供給を行い、地域社会のDXを推進していくことを目的とします。取扱開始 令和4年4月1日ぎふしDX促進資金の概要及び必要書類 資金の概要 …

（2-2） ・利子補給制度の創設（2-5） 岐阜商工会議所 ・創業支援スクール（2-7） ・セミナーを実施（2-4） ・融資、資金相談 岐阜信用金庫…

ションを考慮しつつ、サプライチェー ンへと移行するにしても、為替や関税の影響を考えると中小企業等においては現況 維持が精一杯の動向と考え、課題である。 …

になる。安定した資金供給をしながら、利払いも含めた経営をこれからはさらに強化し ていかないといけないため、この面についても皆さんと共有していきたい。 ・ …

おいて、雇用者給与等支給額 を令和６事業年度と比較して３．０％以上増加させる方針を策定し、同方針について、令和７ 年９月３０日に従業員代表の〇〇 〇〇に対し…

て、雇用者給 与等支給額を令和６事業年度と比較して３．０％以上増加させる方針を策定し、同 方針について、令和７年９月３０日に従業員代表の〇〇 〇〇に対して表…

3314 × 電気卸供給業 3400 × 主として管理事務を行う本社等 3409 × その他の管理、補助的経済活動を行う事業所 3411 ○ ガス製造業 …

サービスの 生産と供給において類似した経済活動を統合したものであり、実際上は、同種の経済活 動を営む事業所の総合体と定義される。これには、営利事業と非営利事…

補填及び3年間の利子補給） 〇Neo work-Gifu（コワーキングスペース）の無料利用（下記のうちいずれか） ・リモートオフィスプラン　1名…

者等に対し円滑な資金供給 を行い、地域社会のＤＸを推進していくことを目的とします。 融資対象者 国の「ＩＴ導入補助金」の申請を行った事業者（令和…

内に、③雇用者給与等支給額を1.5％以上とする賃上げ方針を 従業員に表明し、当該賃上げ方針を位置付けて市区町村から認定を受けた「先端設備等導入計 画」に基づ…

補填及び3年間の利子補給 ・Neo work-Gifu（コワーキングスペース）の無料利用（1年間） ・本市や支援機関等との協業・実証実験機会の優先的な調…

者等に対する事業資金供給の円滑化を図るとともに、経営者保証を 不要とすることで創業機運の醸成による創業者の増加や中小企業者等の積極的な事業展開を推進することで…

基づき、雇用者給与等支給額を1.5％ 以上とする賃上げ方針を従業員に表明したことを計画 に位置付けることで、課税標準を３年間、１/２に軽 減。さらに、雇用…