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例の要件雇用者給与等支給額を1．5％以上とする賃上げ方針を従業員に表明（賃上げ表明）したことを位置づけた先端設備等導入計画に従い取得する設備であり、かつ認定経営…

る中小企業者への資金供給の円滑化を図るため、信用保証協会が通常の保証限度額とは別枠で80%保証を行う制度です。お知らせ（日本標準産業分類について） セーフティ…

者等に対する事業資金供給の円滑化を図るとともに、経営者保証を不要とすることで創業機運の醸成による創業者の増加や中小企業者等の積極的な事業展開を推進し、中小企業者…

企業に対し円滑な資金供給を行い、地域社会のDXを推進していくことを目的とします。取扱開始 令和4年4月1日ぎふしDX促進資金の概要及び必要書類 資金の概要 …

創業融資利子補給制度（岐阜商工会議所）（外部リンク） NOBUNAGA21（十六銀行）（外部リンク） PDFファイルをご覧いただ…

人口の減少などに伴う供給や需要の両面での減少とともに、経済活動の停滞が懸念されております。人口減少や少子高齢化などの構造上の問題に合わせた組織や社会づくり、労働…

に対する雇用者給与等支給額の引き上げをする方針を表明したときには、その内容を記載しているか。 賃上げ率１．５％以上か、３．０％以上かを記載しているか。（賃上げ…

補填及び3年間の利子補給 ・Neo work-Gifu（コワーキングスペース）の無料利用（1年間） ・本市や支援機関等との協業・実証実験機会の優先的な調…

か。 雇用者給与等支給額を1.5％以上又は3％以上増加させる賃上げを行う方針を具体的に従業員に対して説明する必要 があります。従業員全員への説明は必要ではな…

て、雇用者給 与等支給額を令和６事業年度と比較して３．０％以上増加させる方針を策定し、同 方針について、令和７年１０月１０日に従業員代表の賃上 太郎に対して…

基づき、雇用者給与等支給額を1.5％ 以上とする賃上げ方針を従業員に表明したことを計画 に位置付けることで、課税標準を３年間、１/２に軽 減。さらに、雇用…

与総額（雇用者給与等支給額）を令和○年度（又は○年）〔注３〕と比較して○．○％〔注４〕以上増加させる方針を従業員代表の○○　○○に説明し、賃上げ方針について従業…

内に、③雇用者給与等支給額を1.5％以上とする賃上げ方針を 従業員に表明し、当該賃上げ方針を位置付けて市区町村から認定を受けた「先端設備等導入計 画」に基づ…

用者に対して給与等を支給する場合において、従業員に対して、国内雇用者に対する雇用者給与等支給額の引上げをする方針（先端設備等導入計画の申請の日の属する事業年度（…

与総額（雇用者給与等支給額）を令和６年度〔注３〕と比較して ３．０％以上〔注４〕増加させる方針を従業員代表の賃上 太郎に説明し、賃上げ方針につ いて従業員に…

者等に対する事業資金供給の円滑化を図るとともに、経営者保証を 不要とすることで創業機運の醸成による創業者の増加や中小企業者等の積極的な事業展開を推進することで…

3314 × 電気卸供給業 3400 × 主として管理事務を行う本社等 3409 × その他の管理、補助的経済活動を行う事業所 3411 ○ ガス製造業 …

者等に対し円滑な資金供給 を行い、地域社会のＤＸを推進していくことを目的とします。 融資対象者 国の「ＩＴ導入補助金」の申請を行った事業者（令和…

ートラルの取組 　サプライチェーンや金融機関から排出量削減を迫られる動きが高まるなど、中小企業における排出削減の取組にも注目が集まっています。 　中小企業が…

補填及び3年間の利子補給 Neo work-Gifu（コワーキングスペース）の無料利用（1年間） 本市や支援機関等との協業・実証実験機会の優先的な調整支援 …