決めることを目的に当事者間で連絡を取ることは、談合等不正な行為とは解さない。 ① 資本関係 次のいずれかに該当する場合。ただし、子会社又は子会社の…
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決めることを目的に当事者間で連絡を取ることは、談合等不正な行為とは解さない。 ① 資本関係 次のいずれかに該当する場合。ただし、子会社又は子会社の…
る。 ウ 業務従事者については、適性な人材を確保し離職率の低下を図ること。 エ 業務従事者の欠員等、不測の事態に対応するため、常に代替要員を確保するもの…
する者(以下「事務従事者」という。)を定めなければならない。 2 受注者は、責任者に、本特記仕様書に定める事項を適切に実施するよう事務従事者を監督させなけ…
する者(以下「事務従事者」という。)を定めなければならない。 2 受注者は、責任者に、本特記仕様書に定める事項を適切に実施するよう事務従事者を監督させなけ…
②出席者 業務従事者を含む3人以内 ③内容 企画提案内容の説明及び質疑応答 ④持ち時間 1者につき規格提案15分以内、質疑応答1…
する者(以下「事務従事者」という。)を定めな ければならない。 2 受注者は、責任者に、本特記仕様書に定める事項を適切に実施するよう事務従事者を監督さ …
向けたまちづくりの当事者となる手法が提案さ れているか。 ・エリアビジョン策定を見据えたエリアプラットフォーム構築のプロセスが具体的か つ明確であるか。…
する者(以下「事務従事者」という。) を定めなければならない。 2 受注者は、責任者に、本特記仕様書に定める事項を適切に実施するよう事務従事者を監 督…
する者(以下「事務従事者」という。)を定めなければならな い。 2 受注者は、責任者に、本特記仕様書に定める事項を適切に実施するよう事務従事者を監督させ…