「居場所」を提供し、自己肯定感を醸成することで、段階を踏んで就労準備支援事業等へとつないでいくことを目的とした「社会的居場所づくり事業」を担う事業者を公募型プロ…
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「居場所」を提供し、自己肯定感を醸成することで、段階を踏んで就労準備支援事業等へとつないでいくことを目的とした「社会的居場所づくり事業」を担う事業者を公募型プロ…
。 記 1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3…
「居場所」を提供し、自己肯定感を醸成することで、 段階を踏んで就労準備支援事業等へとつないでいく社会的居場所づくり事業を適切に実施する ため、本業務を委託す…
「居場所」を提供し、自己肯定感を醸成する ことで、段階を踏んで就労準備支援事業等へとつないでいく。 2 業務名 岐阜市社会的居場所づくり事業業務…
諾します。 記 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第7…
記 1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年…
。 記 1 自己又は自社の役員等(共同体応募の場合は構成員を含む)は、次のいずれにも 該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による…
施回数・1日の歩数・自己評価等が記 載できる様式とすること。 【作成期限】 原則として、当該年度の健康プログラム開始月までに作成を完了し、参加者全員へ…
記 1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成…
に行動目標の達成度を自己及び所属長 が評価する取組を発注者にて実施する。 研修の個別内容 ・研修の内容は参考として記載しているため、受講者…
します。 1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年…
動目 標の達成度を自己及び所属長が評価す る取組を発注者にて実施する。」との記 載があるが、行動目標シートを使用す ることを想定しているか。 その場…
記 1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3…
年前 備考 自己資本 比率 % % % 自己資本/総資本×100 (小数点第3位以下切り捨て) 流動比率 % % % 流動資産…
年前 備考 自己資本 比率 % % % 自己資本/総資本×100 (小数点第3位以下切り捨て) 流動比率 % % % 流動資産…
記 1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当する者ではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法…
記 1 自己または自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第…