曜）午後5時までに、人事課（jinji@city.gifu.gifu.jp）へ意向がある旨ご連絡いただきますよう、ご協力のほどお願い申し上げます。 …
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2025年7月22日
岐阜市エンゲージメント調査等業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて html
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
2025年5月19日
ぎふメディアコスモス季刊紙企画・編集業務委託事業者選定公募型プロポーザル実施要領 （PDF 297. pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
ついては、①単独（個人事業主を含む）又は②複数が共同で 応募することができます。ただし、複数が共同で応募する場合（以下「共同体」とい う。）は、代表者 1者…
2025年5月28日
岐阜市エンゲージメント調査等業務委託仕様書 （PDF 419.2KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
を踏まえた組織風土や人事制度等の改善が可能となるような 設計となっていること。 ウ 職員の回答しやすさに留意し、負担にならない設問数とすること。 ・受…
2025年6月5日
岐阜市エンゲージメント調査等業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
いての助言等 ・人事考課制度に係る改善提案 ・別紙「評価基準」に基づく審査に必要な事項 ク 企画提案書の書式は、文字サイズを 11ポイント以上とし、…
2025年6月20日
質問に対する回答 （PDF 337.9KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
書P3 5(4)人事考課制度に係る 改善提案 人事考課制度の改善提案は、エンゲージメント調 査の結果も反映したものが好ましいと想定してよ いでしょ…
2025年6月17日
【修正版】岐阜市エンゲージメント調査等業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 （PDF 528.8 pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
いての助言等 ・人事考課制度に係る改善提案 ・別紙「評価基準」に基づく審査に必要な事項 ク 企画提案書の書式は、文字サイズを 11ポイント以上とし、…
2025年7月11日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託仕様書 （PDF 307.4KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
①市内企業経営者・人事総務担当者等 ②求職者、学生等 参加費 無料（申込不要） 業務内容 〇岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業（以下、「賛同企業と…
2024年8月14日
質問に対する回答 （PDF 126.7KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 前年度に募集したプロポーザル業務（令和6年度完了）
持つ 企業経営者、人事労務担当者の集客方法に webマー ケディングでの SNS 等の広告運用を利用すること は可能でしょうか。 また、参加人数 30…
2024年6月23日
ぎふメディアコスモス コンセプトブックデザイン制作等業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザル実施要 pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 前年度に募集したプロポーザル業務（令和6年度完了）
については①単独（個人事業主を含む）又は②複数が共同で応募す ることができます。ただし、複数が共同で応募する場合（以下「共同体」という。）は 代表者 1 者…
2024年7月25日
ぎふメディアコスモス 開館10周年記念グッズ作製業務委託事業者選定公募型プロポーザル実施要領 （PD pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 前年度に募集したプロポーザル業務（令和6年度完了）
については①単独（個人事業主を含む）又は②複数が共同で 応募することができます。ただし、複数が共同で応募する場合（以下「共同体」と いう。）は代表者 1者を…
2024年7月29日
仕様書 （PDF 275.7KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 前年度に募集したプロポーザル業務（令和6年度完了）
持つ企業経 営者、人事労務担当者 講師 労働・雇用の現状や課題、解決策について説明できる講師 1名、自社の取り組み事例を 説明する協議体の参加企業３社程…
