に係る業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金 法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵 …
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に係る業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金 法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵 …
に係る業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、 健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個…
律第 116 号)、労働者災害補償保険法(昭和 22年法律第 50 号)等の関係法規を遵守 すること。 (3)この業務における成果品及び業務中に作成した資…
のとする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個人…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個…
に係る業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低 賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を順守 すること…
おける業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康 保険、厚生年金保険法、労働者災害補償保険等の関係法令を遵守すること。 …
に係る業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃 金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法、岐阜市公契 9 …
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第 15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保 持義務等…
とする。 ( 派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個人…
2条第6号に規定する労働者(以下 「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約 に係る労働環境についての確…
ルバイト、登録型派遣労働者を除く) 名(内岐阜市在住者 名) 本店の所在地 支店・営業所数 市内の支店・ 営業所 (名称・所…
に係る業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最 低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法など の関係法令を…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個…
2条第6号に規定する労働者(以下「労 働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約に係る 労働環境についての確…
律第 116 号)、労働者災害補償保険法(昭和 22 年法律 第 50 号)等の関係法規を遵守すること。 (3)受注者は、業務対象が国の史跡であることに留…
に係る業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、 健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守…
に係る業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、 最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険 法などの関係法令を…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第 15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約 書に、秘密保持義務等…