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2024年9月10日

岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて html

するお問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218

2025年6月17日

【修正版】岐阜市エンゲージメント調査等業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 (PDF 528.8 pdf

展や価値観の多様化、労働環境の変化等が進む中、 本市においても職員採用試験の受験者数の減少や、若手や中堅層職員の離職が増加す るなど、優秀な人材の確保が困難…

2025年5月7日

基本仕様書 (PDF 217.1KB) pdf

する者の雇用に際し、労働基準法(昭和 22年法律第 49 号)、労働 安全衛生法(昭和 47 年法律第 57 号)、最低賃金法(昭和 34年法律第 137 号…

2025年5月6日

ぎふメディアコスモス季刊紙企画・編集業務委託基本仕様書 (PDF 338.7KB) pdf

業務の実施にあたり、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健 康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労災保険法、その他の関係法規を遵守し なければならない…

2025年4月24日

岐阜市ふるさと納税における返礼品等支援業務委託(10月~3月分) 基本仕様書 (PDF 506.0K pdf

とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個…

2025年5月13日

(2)「ぎふ灯り物語 2026」企画運営等業務委託仕様書 (PDF 1.7MB) pdf

。 12 労働関係法令等の遵守 本契約における業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康 保険、厚生年金保険法、…

2025年6月5日

岐阜市エンゲージメント調査等業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 (PDF 2.9MB) pdf

展や価値観の多様化、労働環境の変化等が進む中、 本市においても職員採用試験の受験者数の減少や、若手や中堅層職員の離職が増加す るなど、優秀な人材の確保が困難…

2025年5月28日

岐阜市エンゲージメント調査等業務委託仕様書 (PDF 419.2KB) pdf

とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約 書に、秘密保持義務等個…

2024年8月2日

岐阜市放課後児童クラブ運営業務委託(岩野田・合渡・城西)仕様書 (PDF 573.0KB) pdf

ており、かつ保護者が労働等の 理由により昼間家庭にいない児童のうち、岐阜市(以下「発注者」という。)が放課後児童 クラブの利用決定を行った者とする。 な…

2024年8月2日

岐阜市放課後児童クラブ運営業務委託(岩野田・合渡・城西)事業者選定に係る公募型プロポーザル実施要領 pdf

あって、その保護者が労働等により昼間家庭に いないものに、授業の終了後に主に小学校の空き教室を利用して適切な遊び及び生活の場を 与え、その健全な育成を図るこ…

2024年7月29日

仕様書 (PDF 275.7KB) pdf

務担当者 講師 労働・雇用の現状や課題、解決策について説明できる講師 1名、自社の取り組み事例を 説明する協議体の参加企業3社程度 その他 ①受注者は…

2024年7月29日

プロポーザル実施要領 (PDF 319.9KB) pdf

場所 岐阜市経済部労働雇用課 〒500-8701 岐阜市司町 40番地 1 岐阜市役所 13階 ウ 応募書類の受付時間 午前9時から午後5時まで(土…

2024年8月15日

基本仕様書 (PDF 286.0KB) pdf

ること。 17 労働関係法令等の遵守 (1)本契約に係る業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金 法、健康保険法、厚生年金保…

2024年4月30日

別紙2 個人情報取扱特記仕様書 (PDF 74.8KB) pdf

のとする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個人…

2024年5月21日

ぎふメディアコスモス コンセプトブックデザイン制作等業務委託基本仕様書 (PDF 891.6KB) pdf

5 11 労働関係法令等の遵守 (1)本契約に係る業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低 賃金法、健康保険法、厚生年金保…

2024年5月8日

仕様書 (PDF 1.0MB) pdf

する者の雇用に際し、労働基準法(昭和 22年法律第 49 号)、労働 安全衛生法(昭和 47 年法律第 57 号)、最低賃金法(昭和 34 年法律第 137 …