ィス(愛称:Neo work-Gifu(ネオワーク・ギフ))を拠点に、起業家や起業を志す方たちへの伴走支援や、起業家たちが集う交流イベントの開催などに取り組んで…
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ィス(愛称:Neo work-Gifu(ネオワーク・ギフ))を拠点に、起業家や起業を志す方たちへの伴走支援や、起業家たちが集う交流イベントの開催などに取り組んで…
。 12 労働関係法令等の遵守 本契約における業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康 保険、厚生年金保険法、…
こと。なお、支援員の労働関係(雇用関係、請負関係等)については、関係法令を遵 守するとともに、雇用条件等を明確にすること。 (3) 備品等 本事業を実…
ィス(愛称:Neo work- Gifu(ネオワーク・ギフ))を拠点に、起業家や起業を志す方たちへの伴走支援や、起業家た ちが集う交流イベントの開催などに取…
について≫ 厚生労働省が定める運動習慣の定義は、「健康づくりのための身体活動・運動ガイド2023」におい て、1回30分以上の運動を週2回以上実施し、1年…
8 Neo work-Gifu 現地視察 現地視察は、令和8年5月12…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個…
。 10 労働関係法令等の遵守 (1)本契約に係る業務に従事する労働者について、労働基準法(昭和22年法律第49号)、労 働安全衛生法(昭和47…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個…
ており、かつ保護者が労働等の 理由により昼間家庭にいない児童のうち、岐阜市(以下「発注者」という。)が放課後児童 クラブの利用決定を行った者とする。 な…
あって、その保護者が労働等により昼間家庭 にいないものに、授業の終了後に主に小学校の余裕教室を利用して適切な遊び及び生活の 場を与え、その健全な育成を図るこ…
し、1 週間当たりの労働時間が法定労働時間を超えないものとする。 (2) センターの休日 ① 日曜日 ② 国民の祝日に関する法律(昭和23…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘 密保持義務等個…
する者の雇用に際し、労働基準法(昭和 22年法律第 49 号)、労働 安全衛生法(昭和 47 年法律第 57 号)、最低賃金法(昭和 34年法律第 137 号…
業務の実施にあたり、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健 康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労災保険法、その他の関係法規を遵守し なければならない…
。 12 労働関係法令等の遵守 本契約における業務に従事する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康 保険、厚生年金保険法、…
とする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個…
の実施にあたっては、労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保 険等の関係法令を遵守すること。 (6)業務の一括再委託の禁止 受注者は、受注者が行う…